Tech Development Through Hrm: Driving Innovation with Knowledge-Based Cultures
W dzisiejszym cyfrowym świecie, a w szczególności w firmach technologicznych działających na rynkach wschodzących, innowacje są kluczem do osiągnięcia trwałej przewagi konkurencyjnej. Niestety, mądrość zarządzania zaczerpnięta z okresu przemysłowego nie jest w stanie dostarczyć wskazówek, jak napędzać tę innowację. Jak można temu zaradzić, aby zapewnić utrzymanie konkurencyjności?
Mert G rlek przedstawia nowy paradygmat dla ery cyfrowej, który podkreśla znaczenie budowania kultury organizacyjnej skoncentrowanej na wiedzy i wdrażania praktyk zarządzania zorientowanych na wiedzę. Wykorzystując nowatorskie połączenie literatury z zakresu zarządzania wiedzą i zarządzania zasobami ludzkimi (HRM), nakreśla rodzaje praktyk HRM zorientowanych na wiedzę, które prowadzą do innowacji technologicznych. Testując swój model na firmach technologicznych działających w Tureckiej Strefie Rozwoju Technologii, pokazuje, w jaki sposób można zintegrować zarządzanie wiedzą i HRM w celu napędzania innowacji w każdej z szybko rozwijających się stref rozwoju technologii na świecie.
Tech Development Through HRM jest niezbędną lekturą dla badaczy i studentów HRM i studiów organizacyjnych, a także dla kadry kierowniczej, menedżerów i praktyków HRM.