Rozwój siły roboczej w gospodarkach wschodzących: Porównawcze perspektywy instytucji, praktyki i polityki

Oryginalny tytuł:

Workforce Development in Emerging Economies: Comparative Perspectives on Institutions, Praxis, and Policies

Zawartość książki:

Inwestowanie w umiejętności znalazło się obecnie na szczycie agendy politycznej zarówno w krajach bogatych, jak i biednych. Bank Światowy wspiera swoje kraje partnerskie w tym zakresie na wiele sposobów: poprzez finansowanie rozwoju, badania i analizy, globalną wymianę wiedzy i pomoc techniczną.

Niniejszy raport został pierwotnie pomyślany jako wkład do tego katalogu prac Banku Światowego, ale jego temat i ustalenia są istotne dla wszystkich decydentów i analityków zainteresowanych budowaniem umiejętności w celu napędzania wzrostu gospodarczego i poprawy dobrobytu ludzi. Książka analizuje systemy rozwoju siły roboczej (WfD) w gospodarkach wschodzących na całym świecie i przedstawia nowe dane na poziomie systemów wygenerowane przez narzędzie porównawcze Systems Approach for Better Education Results (SABER) - WfD, które zostało stworzone w celu wdrożenia 10-letniej strategii Banku Światowego w sektorze edukacji uruchomionej w 2012 roku. Kluczowym tematem książki jest to, że WfD wiąże się z wielowarstwowym zaangażowaniem obejmującym decydentów wysokiego szczebla, menedżerów na poziomie systemu, a także liderów w poszczególnych instytucjach.

Zbyt często rozmowy i działania są podzielone przez intelektualne, administracyjne i operacyjne silosy, które podważają skuteczną współpracę w celu rozwiązania głębokich wyzwań związanych z budowaniem umiejętności przydatnych w pracy. Ustalenia zawarte w książce, oparte na danych przekrojowych dla prawie 30 krajów i danych szeregów czasowych dla pięciu krajów, identyfikują sukcesy i wspólne kwestie w krajach objętych próbą.

W krajach słabiej rozwiniętych największe trudności wiążą się z: tworzeniem i utrzymywaniem strategicznych partnerstw z pracodawcami; zapewnieniem sprawiedliwego i skutecznego finansowania kształcenia zawodowego; oraz wprowadzeniem mechanizmów zwiększających odpowiedzialność dostawców usług szkoleniowych za wyniki określone na podstawie wyników ich stażystów na rynku pracy. Poprzez ujęcie WfD w szerszym kontekście umiejętności na rzecz wzrostu i wyciągnięcie wniosków z krajów, w których dobrze zaprojektowane strategie WfD pomogły w napędzaniu trwałego wzrostu, książka ta oferuje jasne wskazówki, w jaki sposób umożliwić bardziej skuteczne podejście do nieuchronnie złożonych wyzwań związanych z rozwojem siły roboczej w gospodarkach wschodzących.