Rozwój pewnych siebie liderów

Opinie czytelników

Książka „Growing Confident Leaders” autorstwa A.J. Josefowitza oferuje przemyślaną eksplorację przywództwa za pomocą modelu Heart of Leadership, wzbogaconą o historie z życia wzięte i praktyczne spostrzeżenia, dzięki czemu jest przystępna i wciągająca dla czytelników pragnących poprawić swoje umiejętności przywódcze.

Książka jest dobrze napisana i łatwa w czytaniu, z wieloma praktycznymi spostrzeżeniami i przykładami. Zawiera pytania do refleksji, które zachęcają do osobistego rozwoju w przywództwie. Autor czerpie z bogatego doświadczenia, dzięki czemu jego koncepcje można odnieść i zastosować w różnych kontekstach. Wielu czytelników uznało ją za inspirującą i wartościową lekturę.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać model za zbyt uproszczony na pierwszy rzut oka, choć zawiera on znaczną głębię. Książka może nie dostarczać przełomowych pomysłów dla tych, którzy są już dobrze zorientowani w tematyce przywództwa.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Growing Confident Leaders

Zawartość książki:

Odkryj model, który pomoże Ci stać się skutecznym liderem i rozwijać umiejętności przywódcze u innych.

Przywództwo nie dzieje się w próżni. Powstaje, aby zaspokoić potrzeby wyborców lidera. Tak często ludzie czują, że brakuje im kluczy do skutecznego przywództwa. Może to wynikać z braku jasności co do tego, co motywuje i inspiruje ludzi do działania.

W książce Growing Confident Leaders, AJ Josefowitz destyluje swoją wiedzę na temat przywództwa w prosty, ale potężny model, który każdy może wykorzystać do poprawy swoich umiejętności przywódczych lub rozwoju przyszłych liderów. Koncentrując się na relacjach między liderami a ich wyborcami, model ten pokazuje, w jaki sposób liderzy mogą wykorzystać podstawowe motywatory znaczenia, nadziei i zaufania, aby osiągać cele, generować kreatywność i zwiększać odpowiedzialność.

AJ Josefowitz jest konsultantem ds. rozwoju przywództwa, coachem i trenerem z tytułem doktora psychologii edukacyjnej. Po dziesięcioleciach rozwijania liderów na arenie korporacyjnej, AJ poświęca teraz swój czas na nauczanie i konsultowanie następnego pokolenia liderów.