Rozwój organizacji: Przewodnik dla praktyków Od i HR

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 35 głosach.

Oryginalny tytuł:

Organization Development: A Practitioner's Guide for Od and HR

Zawartość książki:

Rozwój organizacji (OD) jest kluczem do zapewnienia, że organizacje i ich pracownicy mogą dostosowywać się i angażować w ciągłe zmiany w dzisiejszym szybko zmieniającym się i konkurencyjnym świecie. W jaki sposób osoby odpowiedzialne za zarządzanie zmianami mogą określić najbardziej odpowiedni sposób działania dla potrzeb swojej organizacji i zmaksymalizować jej możliwości?

Napisany przez dwóch wiodących ekspertów w tej dziedzinie, Rozwój organizacji jest niezbędnym przewodnikiem po teoriach, praktykach, narzędziach i technikach osiągania sukcesu. Bada rolę HR w odniesieniu do OD i powiązanych obszarów, takich jak projektowanie organizacji, budowanie organizacyjnej zwinności i odporności oraz zmiana kultury.

Wraz z międzynarodowymi studiami przypadków z organizacji, w tym Ernst & Young, Nationwide, Lockheed Martin i University of Sheffield w Wielkiej Brytanii, to zmienione trzecie wydanie Organization Development zawiera nowe rozdziały na temat budowania adaptacyjnej kultury uczenia się i innowacji oraz zdrowia organizacji i "wykorzystania siebie". Dzięki nowym materiałom na temat cyfryzacji, OD w MŚP i profilom kompetencji, jest to niezbędny podręcznik do zrozumienia, komunikowania i wdrażania podejść do rozwoju organizacji zarówno dla doświadczonych praktyków, jak i studentów.