Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being
Zrównoważony rozwój i dobrostan pracowników są coraz ważniejszymi tematami dyskusji w dzisiejszym świecie biznesu.
Firmy mogą mieć trudności z wdrożeniem skutecznej polityki długoterminowej z powodu braku wiedzy, ograniczonych zasobów i krótkoterminowego ukierunkowania; jednak efekty wykazały potencjalną przewagę strategiczną i wzrostową. Promowanie zrównoważonego rozwoju pracowników jest ważnym krokiem w kierunku większej przewagi konkurencyjnej, tworzenia wartości dodanej dla firmy oraz większej tożsamości wśród społeczeństwa i w samej organizacji.
Książka Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being analizuje obecny stan polityki zrównoważonego rozwoju pracowników, systematyzuje czynniki, które promują bardziej zrównoważone i zdrowsze miejsce pracy, bada wpływ praktyk różnorodności i integracji na dobrostan pracowników oraz zbiera opcje polityki mające na celu znalezienie rozwiązań poprawiających dobrostan. Obejmując tematy takie jak zdrowie emocjonalne, zachowania organizacyjne i satysfakcja z pracy, ta praca referencyjna jest idealna dla nauczycieli akademickich, badaczy, naukowców, praktyków, decydentów, właścicieli firm, menedżerów, urzędników państwowych, instruktorów i studentów.
