Rozwijanie doskonałości przywódczej: Praktyczny przewodnik dla nowych profesjonalnych przełożonych

Oryginalny tytuł:

Developing Leadership Excellence: A Practice Guide for the New Professional Supervisor

Zawartość książki:

Nadzór zawodowy jest kluczowym elementem utrzymania praktyki zawodowej i akredytacji dla wielu zawodów, szczególnie w sektorze usług społecznych i ludzkich. Zawody takie jak pracownicy socjalni, terapeuci zajęciowi, fizjoterapeuci, nauczyciele, pielęgniarki, położne, lekarze, doradcy i psychologowie są zachęcani do regularnego korzystania z profesjonalnego nadzoru w ramach utrzymywania standardów zawodowych w swojej roli; angażowania się w dbanie o siebie; promowania ciągłego wzrostu i rozwoju; oraz spełniania wymagań organizacyjnych.

Przez całą swoją karierę Tracey Harris pasjonowała się rolą, jaką nadzór zawodowy i operacyjny odgrywa w miejscu pracy. Opracowała systematyczne ramy, które zapewniają, że nadzór pozostaje skuteczny i trwały w czasie. W ramach platformy i systemu nadzoru Tracey opracowała szereg unikalnych zasobów, narzędzi i dokumentów dla początkujących praktyków nadzoru, aby pomóc im rozwinąć niezbędne umiejętności, aby czuli się pewnie i wspierani w swojej nowej roli. Opracowała siedem zintegrowanych modeli nadzoru, które zapewniają wspólne ramy językowe dla wszystkich ról w kontekście organizacyjnym i biznesowym.

Developing Supervisory Excellence: A Practice Guide for the New Professional Supervisor to pierwszy tego rodzaju tekst, który integruje istniejące ramy superwizji w kompleksowy model praktyki, zapewniając nowym superwizorom jasny przewodnik proceduralny i praktyczny do prowadzenia profesjonalnej i operacyjnej superwizji. Ponadto zapewnia nowym superwizorom szereg zasobów do wspierania, rejestrowania, śledzenia i oceny procesu i wyników superwizji.

Książka ta:

⬤ Opisuje różne rodzaje superwizji i zawiera refleksyjne pytania zachęcające nowych superwizorów do zastanowienia się nad tym, czym jest superwizja, jaki jest jej cel, co ma na celu i bada, jak wygląda nieodpowiednia superwizja.

⬤ Zapewnia nowym superwizorom przewodnik na temat tego, czego szukać w wysokiej jakości szkoleniach, jakie kluczowe tematy są przydatne w szkoleniach i kończy się refleksyjnymi pytaniami dla nowych superwizorów do rozważenia, gdy myślą o zaangażowaniu się w szkolenia.

⬤ Zawiera szczegółową analizę korzyści płynących z prowadzenia i angażowania się w profesjonalną superwizję.

⬤ Zawiera kluczowe informacje dla nowych superwizorów na temat tego, jak zorganizować superwizję i budować relacje w relacji superwizyjnej.

⬤ Analizuje, jak zachować granice zawodowe oraz proces dostarczania i otrzymywania pomocnych informacji zwrotnych.

⬤ Przedstawia przykłady odpowiednich dokumentów do wykorzystania w superwizji, biorąc pod uwagę etyczny i branżowy charakter superwizji.

⬤ Omawia wartość ewaluacji profesjonalnego nadzoru i zawiera refleksyjne pytania dla superwizorów do rozważenia podczas opracowywania ram ewaluacji.

⬤ Omawia podstawowe różnice między stylami superwizji oraz sposoby radzenia sobie z podwójną rolą superwizora liniowego i zawodowego.

⬤ Przedstawia przykładowe ramy oceny kompetencji i zdolności dla nowych superwizorów.