Ocena:
Książka jest wysoko ceniona za swoją praktyczność i dokładność, zwłaszcza w kontekście rozwiązywania sporów w organizacjach non-profit. Wielu użytkowników docenia jej stosunek jakości do ceny, przydatność w środowisku akademickim i ogólną jakość pomimo niskiej ceny.
Zalety:⬤ Praktyczny i dokładny
⬤ doskonałe źródło informacji dla organizacji non-profit
⬤ opłacalny
⬤ pomocny w pracy akademickiej
⬤ dobry stan nawet przy niskich cenach.
Niektórzy mogą uznać ją za kolejny podręcznik; w recenzjach nie odnotowano konkretnych uwag krytycznych.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Resolving Conflict in Nonprofit Organizations: The Leaders Guide to Constructive Solutions
Rozwiązywanie konfliktów zaprojektowane z myślą o unikalnych potrzebach organizacji non-profit Niezależnie od tego, czy masz do czynienia z kłótniami o sposób świadczenia usług, czy walką o władzę między członkami zarządu, Resolving Conflict in Nonprofit Organizations pomoże ci zrozumieć, zidentyfikować i konstruktywnie rozwiązać konflikt. Skorzystaj z tego przewodnika, aby rozpoznać konflikt i poradzić sobie z nim, zanim stanie się destrukcyjny.
Rozwiązuj konflikty za pomocą ośmiostopniowego procesu.
Poznaj i przećwicz kluczowe umiejętności rozwiązywania konfliktów.
Przełamuj impasy za pomocą konkretnych technik.
Stwórz lepsze środowisko pracy, które przyciągnie i zatrzyma pracowników.
I wyposażyć ludzi w organizacji do radzenia sobie z własnymi konfliktami w sposób konstruktywny. Zawarty w przewodniku ośmioetapowy proces pokazuje, jak wykrywać konflikty, decydować, czy interweniować, odkrywać i radzić sobie z prawdziwymi problemami oraz projektować i przeprowadzać proces rozwiązywania konfliktów. Arkusze robocze, listy kontrolne i formularze rozwiązywania konfliktów pomagają w realizacji tego procesu. Ćwiczenia pomagają nauczyć się i przećwiczyć umiejętności rozwiązywania konfliktów, takie jak potwierdzanie i powtarzanie, odzwierciedlanie mowy ciała, zadawanie neutralnych pytań, przeformułowanie kwestii i przełamywanie impasu. Ten cenny przewodnik mówi również, jak radzić sobie ze szczególnymi konfliktami, takimi jak nękanie, dyskryminacja, nielegalne działania, nieporozumienia z fundatorami i nie tylko. Jeśli potrzebna jest pomoc z zewnątrz, znajdziesz informacje na temat poszukiwania i wyboru odpowiedniej pomocy. Z Resolving Conflict in Nonprofit Organizations będziesz miał narzędzia do radzenia sobie z większością rodzajów konfliktów wewnątrz organizacji. Zacznij korzystać z tego praktycznego przewodnika w swojej organizacji już teraz.
