Rozwiązanie dla fuzji i przejęć: Oparte na wartościach podejście do integracji firm

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

The M&A Solution: A Values-Based Approach to Integrate Companies

Zawartość książki:

CO NAJMNIEJ 75% WSZYSTKICH FUZJI I PRZEJĘĆ KOŃCZY SIĘ NIEPOWODZENIEM. NIE MUSI TAK BYĆ.

Don Scales działa w branży usług profesjonalnych od ponad trzech dekad. W tym czasie brał udział w ponad czterdziestu transakcjach fuzji i przejęć, zarówno po stronie kupującego, jak i sprzedającego. Nauczył się z pierwszej ręki, co działa, a co nie, i od dawna myślał o napisaniu książki, aby podzielić się swoją wiedzą z innymi.

The M&A Solution: A Values-Based Approach to Integrate Companies jest wynikiem uświadomienia sobie przez niego, że uczestnicy transakcji fuzji i przejęć często nie koncentrują się na jednym ważnym czynniku - wartościach korporacyjnych. Zespoły zarządzające firmami od dziesięcioleci wiedzą, że konkurujące ze sobą wartości i konflikty kulturowe narażają na ryzyko więcej transakcji niż jakikolwiek inny pojedynczy czynnik.

Ponieważ jednak wartości są trudne do zmierzenia, są one często ignorowane podczas przeprowadzania due diligence. Don daje czytelnikowi korzyści płynące z jego doświadczenia i wiedzy, jeśli chodzi o analizę wartości pod kątem dopasowania.

Korzystając z metod Dona, aby skupić się na wartościach korporacyjnych, zespoły zarządzające mogą złagodzić ryzyko zderzenia kultur i zwiększyć szanse na sukces. To takie proste.