Różnorodność wiekowa w miejscu pracy: Perspektywa organizacyjna

Oryginalny tytuł:

Age Diversity in the Workplace: An Organizational Perspective

Zawartość książki:

Tom podzielony jest na dwie części.

Artykuły w pierwszej części poruszają kwestie znaczenia wieku i różnorodności wiekowej, a także tego, jak i kiedy wiek ma znaczenie w organizacjach. Druga część książki analizuje rolę i wkład praktyk HR w tworzenie miejsca pracy uwzględniającego wiek.