Różnorodność wiekowa w miejscu pracy: Perspektywa organizacyjna

Różnorodność wiekowa w miejscu pracy: Perspektywa organizacyjna (R. Olivas-Lujn Miguel)

Oryginalny tytuł:

Age Diversity in the Workplace: An Organizational Perspective

Zawartość książki:

Tom podzielony jest na dwie części.

Artykuły w pierwszej części poruszają kwestie znaczenia wieku i różnorodności wiekowej, a także tego, jak i kiedy wiek ma znaczenie w organizacjach. Druga część książki analizuje rolę i wkład praktyk HR w tworzenie miejsca pracy uwzględniającego wiek.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781787430747
Autor:
R. Olivas-Lujn Miguel
Wydawca:
Emerald Pub Ltd
Język:angielski
Oprawa:Twarda oprawa
Rok wydania:2017
Liczba stron:216

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Media społecznościowe w zarządzaniu strategicznym - Social Media in Strategic Management
Emerald Pub Ltd
Media społecznościowe zmieniają sposób, w jaki firmy...
Media społecznościowe w zarządzaniu strategicznym - Social Media in Strategic Management
Różnorodność wiekowa w miejscu pracy: Perspektywa organizacyjna - Age Diversity in the Workplace: An...
Emerald Pub Ltd
Tom podzielony jest na dwie części. Artykuły w...
Różnorodność wiekowa w miejscu pracy: Perspektywa organizacyjna - Age Diversity in the Workplace: An Organizational Perspective
Media społecznościowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi - Social Media in Human Resources...
Emerald Pub Ltd
Niniejszy tom wykorzystuje empiryczne i...
Media społecznościowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi - Social Media in Human Resources Management

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

Emerald Pub Ltd

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)