Age Diversity in the Workplace: An Organizational Perspective
Tom podzielony jest na dwie części.
Artykuły w pierwszej części poruszają kwestie znaczenia wieku i różnorodności wiekowej, a także tego, jak i kiedy wiek ma znaczenie w organizacjach. Druga część książki analizuje rolę i wkład praktyk HR w tworzenie miejsca pracy uwzględniającego wiek.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)