Różnorodność w miejscu pracy: Wywiady otwierające oczy, aby rozpocząć rozmowy o tożsamości, przywilejach i uprzedzeniach

Opinie czytelników

Książka „Diversity in the Workplace” autorstwa Bärí A. Williams oferuje zbiór wywiadów, które naświetlają doświadczenia osób z różnych zmarginalizowanych grup we współczesnej sile roboczej. Jej celem jest promowanie zrozumienia, świadomości i integracji w środowiskach korporacyjnych poprzez dzielenie się osobistymi narracjami, które ujawniają wyzwania i uprzedzenia, z jakimi borykają się te osoby. Książka jest chwalona za wciągający styl opowiadania historii, strukturę i przydatność, szczególnie dla osób na stanowiskach kierowniczych, które chcą wspierać różnorodność. Niektóre recenzje zwracają jednak uwagę na brak głębi w niektórych obszarach i wyrażają zaniepokojenie skupieniem się książki na sektorach technologicznych i określonych regionach geograficznych.

Niezbędna do zrozumienia różnorodności w miejscu pracy, wciągająca fabuła, uporządkowany format z jasnymi kluczowymi wnioskami, różnorodne wywiady obejmujące wiele czynników tożsamości, promuje świadomość przywilejów i uprzedzeń, przydatna dla specjalistów HR i liderów.

Ograniczona głębia niektórych tematów wywiadów, koncentruje się głównie na branży technologicznej i doświadczeniach z Kalifornii, brakuje praktycznych wskazówek dotyczących radzenia sobie z wyzwaniami związanymi z różnorodnością, może nie odpowiadać wszystkim odbiorcom.

(na podstawie 34 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Diversity in the Workplace: Eye-Opening Interviews to Jumpstart Conversations about Identity, Privilege, and Bias

Zawartość książki:

Współczesne i pełne współczucia nauki budowania prawdziwej różnorodności w miejscu pracy

Aby stworzyć integracyjne środowisko pracy, ważne jest, aby firmy rozumiały doświadczenia, z jakimi spotykają się różnorodni pracownicy w miejscu pracy. Diversity in the Workplace to przewodnik po tym, co oznacza bycie mniejszością w dzisiejszej sile roboczej.

Zawiera 25 wywiadów z prawdziwego życia, w tym historie pionierów walczących z nierównością, dzięki czemu poznasz kawałek życia, o którym być może nie miałeś pojęcia. Książka ta bada rzeczywiste kwestie we współczesnym dynamicznym dniu pracy dla członków zmarginalizowanych społeczności i menedżerów pragnących wyrównać nierówności.

Różnorodność w miejscu pracy obejmuje:

⬤ Odkrywanie intersekcjonalności - poznaj różnorodne tożsamości kształtujące nierówności w pracy: Rasa, płeć, LGBTQ+, wiek i sprawność oraz religia i kultura.

⬤ Kluczowe wnioski - Po każdej sekcji znajdują się podsumowania, które zachęcają do refleksji i działania.

⬤ Deep dive- Dowiedz się, jak prowadzić postępowe rozmowy ze współpracownikami i budować świadomość kluczowych terminów, takich jak "nieświadome uprzedzenia".

Zmierzaj w kierunku bardziej sprawiedliwej i świadomej uprzedzeń przyszłości z Diversity in the Workplace.