Różnorodność, równość i integracja: Praktyczny przewodnik

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Diversity, Equity, and Inclusion: A Practical Guide

Zawartość książki:

Różnorodność, równość i integracja (DEI): A Practical Guide zapewnia czytelnikom skuteczny model wspierania DEI w różnych kontekstach, w tym w edukacji, środowiskach korporacyjnych, agencjach non-profit, organizacjach społecznych i nie tylko. Wyposaża każdą grupę osób pragnących rozwijać kwestie różnorodności, równości i integracji w zdolność do jasnego wyrażania swoich celów, a następnie strategicznego dążenia do nich.

Każdy z rozdziałów tego krótkiego i przystępnego tomu przedstawia konkretny krok w ramach większego modelu DEI: identyfikacja obszaru DEI, którym należy się zająć; artykułowanie zamierzonych wyników; identyfikacja wskaźników zmian; wyszczególnienie i zabezpieczenie zasobów potrzebnych do osiągnięcia oczekiwanych wyników; podjęcie decyzji o podmiocie lub osobie, która będzie odpowiedzialna za proces zmian; oraz ustalenie jasnego harmonogramu. Przykłady rozświetlają materiał i ożywiają ducha modelu.

Diversity, Equity, and Inclusion jest doskonałym i aktualnym źródłem informacji, zarówno dla osób i organizacji, które są nowe w koncepcjach i procesach związanych z DEI, jak i dla tych, którzy mają doświadczenie, ale chcą przenieść swoje praktyki na wyższy poziom.

Rozdziały i tematy obejmują:

Słowo wstępne - Katherine S. Cho, Ph. D. (ona/on)

Słowo wstępne - Darryl B. Rice, Ph. D.

Wprowadzenie.

Rozdział 1: Jaką cechę różnorodności chcesz zmienić?

Rozdział 2: Jakie są zamierzone wyniki?

Rozdział 3: Jakie są wskaźniki zmiany?

Rozdział 4: Jakie zasoby są potrzebne do wprowadzenia zmian?

Rozdział 5: Kto jest odpowiedzialny za zmiany związane z DEI?

Rozdział 6: Jaki jest horyzont czasowy?

Rozdział 7: Podsumowanie.

Dodatek A: Przykładowy model logiczny.

Dodatek B: Procesy operacyjne dla prac związanych z DEI.

Odniesienia.

Indeks.