Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Diversity, Inclusion, Equity and the Threat to Academic Freedom
Nie ma wątpliwości, że dyskryminacja ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię lub przekonania nie powinna być tolerowana w środowisku akademickim. Zaskakujące jest jednak to, że w ostatnich latach polityka różnorodności, integracji i równości (DIE), oficjalnie wprowadzona w celu przeciwdziałania dyskryminacji, coraz częściej prowadzi do zupełnie odwrotnego rezultatu: wykluczenia osób, które nie podzielają radykalnej ideologii "woke" w zakresie polityki tożsamości (feminizm, inne aktywizmy genderowe, krytyczna teoria rasy itp. ) oraz do tłumienia wolności akademickiej w celu omawiania takich dogmatów. Ta subwersja środowiska akademickiego - w stylu konia trojańskiego przebranego za uniwersalnego obrońcę praw człowieka - jest nie do przyjęcia, ponieważ środowisko akademickie musi być politycznie neutralne i chronić wolność słowa, kamień węgielny profesjonalnej działalności naukowej, bez której uniwersytety, jakie znamy, powoli, ale z pewnością się uduszą.
Naszym celem jest zebranie kilku szczególnie ilustracyjnych przypadków takich represji w jednej książce, świadczących o wszechobecnym trendzie w kulturze zachodniej, nieredukowalnym do kilku odosobnionych skarg. Zawarte tu eseje ilustrują nadużywanie władzy, cenzurę i polowania na czarownice na wielu uniwersytetach i ośrodkach badawczych w imię DIE.
Lista współautorów w kolejności alfabetycznej: Dorian Abbot, Tomonori Agoh, Gerhard Amendt, Ivar Arpi, David Benatar, Peter Boghossian, Civitas Research Team, David Daz Pardo de Vera, Pedro Domingos, Janice Fiamengo, tienne Forest, Jorge Gibert Galassi, Norman Goldstuck, Jos L. Gonzlez Quirs, Lawrence M. Krauss, Patrick LaBelle, Martn Lpez Corredoira, Heather Mac Donald, Martin Malmgren, Jordan Peterson, Constantin Polychronakos, Erik. J. Olsson, Philip C. Salzman, Alessandro Strumia, Tom Todd, Andrei Yafaev.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)