Ocena:
Książka oferuje unikalne i praktyczne spojrzenie na różnorodność i integrację przez pryzmat życia na łodzi podwodnej, dostarczając praktycznych spostrzeżeń dla liderów i organizacji. Jest dobrze skonstruowana, wciągająca i zachęca do krytycznego myślenia, jednocześnie podkreślając szacunek i współpracę. Niektórzy recenzenci zauważyli jednak problemy z edycją i jasnością niektórych pojęć.
Zalety:Dostarcza praktycznych i intuicyjnych rozwiązań dla złożonych kwestii związanych z przywództwem.
Wady:Dobrze zorganizowana struktura, ułatwiająca śledzenie treści.
(na podstawie 23 opinii czytelników)
Diversity and Inclusion the Submarine Way: What Life Underwater Taught Me about Inclusion
ODKRYJ, CZEGO ŻYCIE POD WODĄ MOŻE NAUCZYĆ CIĘ O WŁĄCZANIU RÓŻNORODNOŚCI.
Głęboko pod powierzchnią oceanu, okręty podwodne, kawałki metalu owiane ciekawością przez tych na lądzie, są wypełnione zręczną załogą odpowiedzialną za ich sukces. Skuteczność silnej załogi łodzi podwodnej jest wynikiem społeczności, która czyni akceptację różnorodności i integracji częścią oczekiwanych norm. Strategie załogi łodzi podwodnej można dostosować do firm i społeczności, pozwalając im osiągnąć szczytową wydajność i utrzymać filozofię skoncentrowaną na misji, która promuje wzrost.
Deborah Cake Fortin i John Gregory Vincent połączyli siły, aby zapewnić ci różnorodność i integrację na łodzi podwodnej, która zapewnia wgląd w wiele technik i zasad, które nauczą cię: -SKUTECZNIE ZARZĄDZAĆ UPRZEDZENIAMI I JEDNOCZYĆ SIĘ JAKO ZESPÓŁ W CELU ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW -AKCEPTOWAĆ TO, CZEGO NIE MOŻESZ ZMIENIĆ I SKUPIAĆ SIĘ NA TYM, CO MOŻESZ KONTROLOWAĆ -RADZIĆ SOBIE Z KONFLIKTAMI OTWARCIE I BEZPOŚREDNIO.
Jeśli chodzi o system integracji, nie ma lepszego niż ten, który organicznie ma miejsce na łodzi podwodnej. Ta książka jest pierwszym krokiem w kierunku zastosowania tych technik i praktyk, aby pomóc firmie odnieść sukces i rozwijać się w zróżnicowanym i integracyjnym środowisku pracy.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)