Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: zrozumienie liczb

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Gender Pay Gap: Understanding the Numbers

Zawartość książki:

Niwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zaczyna się od świadomości i zrozumienia stanu tej luki. Ta hybrydowa książka, która służy jako źródło informacji zarówno dla społeczności akademickiej, jak i korporacyjnej, buduje świadomość czytelnika na temat różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, jej skali i konsekwencji oraz zapewnia plany działania mające na celu sprostanie temu wyzwaniu.

Znaczna część istniejącej literatury na temat różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn stanowi doskonałą podstawę do przedstawiania faktów i wniosków.

Jednak czytelnik często zastanawia się "co teraz?". "Ta książka opowiada o stanie luki w liczbach, a następnie oferuje konkretne działania, które można podjąć w celu osiągnięcia równości. Autorzy łączą doświadczenie w statystyce i zarządzaniu / HR, aby zapewnić unikalną perspektywę w malowaniu szerszego przeglądu tej kwestii, badając historię różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, jej globalny wpływ i sposób, w jaki narody zajmują się tą kwestią. Książka rzuca światło na szeroko zakrojone skutki tej luki, w tym wskaźniki ubóstwa kobiet, pożyczki studenckie, wzrost gospodarczy, ubóstwo dzieci i zyski przedsiębiorstw, a także oferuje spostrzeżenia, które pomogą zlikwidować tę lukę dzięki najlepszym praktykom wybranych organizacji.

Studenci wyższych lat studiów licencjackich, podyplomowych i menedżerskich docenią przejrzystość i zwięzłość tego przewodnika w zrozumieniu i rozwiązywaniu ważnych kwestii związanych z zasobami ludzkimi. Włączenie krótkiego podręcznika instruktora i slajdów PowerPoint do każdego rozdziału wyróżnia tę książkę i ułatwia jej przyjęcie zarówno w środowisku akademickim, jak i korporacyjnym.