Rozmowa kwalifikacyjna dla inżynierów: Były konsultant Deloitte i inżynier ujawnia, jak zdobyć wiele ofert pracy w konsultingu

Opinie czytelników

Książka jest przydatnym przewodnikiem dla studentów i niedawnych absolwentów, zwłaszcza inżynierów, którzy chcą wejść na pole konsultingowe. Zawiera praktyczne wskazówki, osobiste spostrzeżenia autora i skutecznie omawia proces rekrutacji. Niektórzy recenzenci stwierdzili jednak, że brakuje jej struktury i głębi, wskazując, że nie przygotowuje ona odpowiednio kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych i zawiera podstawowe błędy.

Książka oferuje praktyczne porady i wskazówki dla początkujących konsultantów, zwłaszcza tych z wykształceniem inżynierskim. Wielu czytelników uznało ją za łatwą do przeczytania i zrozumienia, bardzo istotną w rozmowach kwalifikacyjnych na stanowiska konsultantów, a także chwaliło spostrzeżenia i osobiste doświadczenia autora. Jest to lektura obowiązkowa dla osób zainteresowanych karierą konsultanta.

Kilku recenzentów zwróciło uwagę na brak struktury, głębi i przejrzystości treści. Niektórzy krytykowali książkę za nieskuteczne wyjaśnianie wywiadów z przypadkami lub dostarczanie kompleksowej strategii. Pojawiły się również komentarze dotyczące błędów ortograficznych i gramatycznych, a także zbyt prymitywnej i trywialnej treści.

(na podstawie 15 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Case Interview for Engineers: A Former Deloitte, Interviewer & Engineer reveals how to get Multiple Job Offers in Consulting

Zawartość książki:

POCHWAŁY DLA CASE INTERVIEW FOR ENGINEERS: „Ta książka pomoże ci rozwinąć zachowania i sposób patrzenia na świat, które sprawią, że staniesz się konsultantem i zdobędziesz pracę w firmie konsultingowej” - Luiz Zorzella, absolwent McKinsey & Company (Kanada). „Josemaria jest bardzo przydatny, ponieważ koncentruje się na zachowaniach, a nie na ramach” - Sergi Pereira, konsultant Deloitte Consulting (Hiszpania).

„Josemaria był niezwykle pomocny, przeszedłem od inżyniera do zdobycia oferty w Booz & Company. Gorąco polecam” - Eho Kim, absolwentka Booz & Company (Korea).

„Bardzo pomógł mi poprawić umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych” - Seila Osman, Accenture (Słowacja). „Bardzo dobrze wie, jak radzić sobie z procesem rozmowy kwalifikacyjnej” - Marcel Amor.