Rozgwiazda i pająk: Niepowstrzymana siła organizacji bez liderów

Ocena:   (4,5 na 5)

Rozgwiazda i pająk: Niepowstrzymana siła organizacji bez liderów (Ori Brafman)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka „Rozgwiazda i pająk” autorstwa Oriego Brafmana i Roda Beckstroma bada dynamikę pomiędzy zdecentralizowanymi („rozgwiazda”) i scentralizowanymi („pająk”) organizacjami, podkreślając zalety decentralizacji we współczesnym społeczeństwie i praktykach biznesowych. Przedstawia historyczne i współczesne przykłady, aby zilustrować, w jaki sposób grupy bez liderów mogą prosperować i przechytrzyć tradycyjne, hierarchiczne struktury.

Zalety:

Książka przedstawia przekonujące argumenty na rzecz korzyści płynących z decentralizacji, poparte interesującymi przykładami, takimi jak opór Apaczów przeciwko Hiszpanom, powstanie Napstera przeciwko przemysłowi muzycznemu oraz skuteczność organizacji takich jak Anonimowi Alkoholicy i Wikipedia. Czytelnicy doceniają wnikliwą analizę współczesnej dynamiki organizacyjnej i tego, jak te koncepcje odnoszą się do różnych sektorów. Wielu z nich uważa metaforę rozgwiazdy kontra pająki za prowokującą do myślenia i istotną.

Wady:

Niektórzy recenzenci krytykują książkę za zbytnie uproszczenie lub powierzchowność, brak głębi w analizie zdecentralizowanych i scentralizowanych organizacji. Istnieją obawy, że niektóre przykłady mogą błędnie przedstawiać naturę niektórych organizacji, takich jak Craigslist, który został nieprawidłowo sklasyfikowany jako model zdecentralizowany. Ponadto niektórzy twierdzą, że książka nie odnosi się odpowiednio do konieczności zachowania równowagi między scentralizowanymi i zdecentralizowanymi strukturami, pozostawiając czytelników pragnących bardziej zniuansowanych dyskusji.

(na podstawie 301 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Starfish and the Spider: The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Zawartość książki:

Jeśli odetniesz pająkowi głowę, umrze, jeśli odetniesz rozgwieździe nogę, wyrośnie jej nowa, a z tej nogi może wyrosnąć zupełnie nowa rozgwiazda.

Tradycyjne organizacje odgórne są jak pająki, ale teraz organizacje rozgwiazd zmieniają oblicze biznesu i świata. Co kryje się za sukcesem Wikipedii, craigslist i Skype'a? Co eBay i General Electric mają wspólnego z ruchami na rzecz abolicji i praw kobiet? Jaki fundamentalny wybór skierował General Motors i Toyotę na zupełnie inne ścieżki? Ori Brafman i Rod Beckstrom odkryli nieoczekiwane odpowiedzi, wciągające historie i gobelin nieprawdopodobnych powiązań.

The Starfish and the Spider bada, co się dzieje, gdy rozgwiazdy przyjmują pająki i ujawnia, w jaki sposób uznane firmy i instytucje, od IBM, przez Intuit, po rząd USA, również uczą się, jak stosować zasady rozgwiazd, aby osiągnąć sukces.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781591841838
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2008
Liczba stron:240

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Sway - Nieodparta siła irracjonalnych zachowań - Sway - The Irresistible Pull of Irrational...
Dlaczego jesteśmy bardziej skłonni do zakochiwania...
Sway - Nieodparta siła irracjonalnych zachowań - Sway - The Irresistible Pull of Irrational Behaviour
Rozgwiazda i pająk: Niepowstrzymana siła organizacji bez liderów - The Starfish and the Spider: The...
Jeśli odetniesz pająkowi głowę, umrze, jeśli...
Rozgwiazda i pająk: Niepowstrzymana siła organizacji bez liderów - The Starfish and the Spider: The Unstoppable Power of Leaderless Organizations
Click: Siły stojące za tym, jak w pełni angażujemy się w ludzi, pracę i wszystko, co robimy - Click:...
Znasz to uczucie. Poznajesz kogoś nowego - na...
Click: Siły stojące za tym, jak w pełni angażujemy się w ludzi, pracę i wszystko, co robimy - Click: The Forces Behind How We Fully Engage with People, Work, and Everything We Do

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)