Robocze nieporozumienia: Etnografia współpracy projektowej w międzynarodowej korporacji w Indiach

Oryginalny tytuł:

Working Misunderstandings: An Ethnography of Project Collaboration in a Multinational Corporation in India

Zawartość książki:

Nieporozumienia są często postrzegane jako coś, czego należy unikać, a jednak stanowią integralną część codziennej pracy.

Niniejsza książka dotyczy roli, jaką nieporozumienia odgrywają w pracy zespołowej, a przede wszystkim ich wpływu na wyniki organizacyjne. Na przykładzie współpracy projektowej w trzech biurach międzynarodowej firmy konsultingowej w Indiach, Frauke Mrike bada, w jaki sposób nieporozumienia kształtują system organizacyjny i dlaczego okazują się nie tylko konieczne, ale nawet produktywne dla funkcjonowania organizacji.

W ten sposób oferuje nowe sposoby myślenia o współpracy i ustanawia nieporozumienia jako kluczowy czynnik wglądu w dziedzinę badań organizacyjnych.