Ocena:
Książka została doceniona za wnikliwą analizę realiów rynku pracy, szczególnie w kontekście reform rządowych i wpływu Przemysłu 4.0. Istnieją jednak obawy dotyczące stanu książki w momencie dostawy.
Zalety:⬤ Książka jest opisywana jako doskonała, kompletna i interesująca, zapewniająca głębokie zrozumienie prekaryzacji pracy w ramach Przemysłu
⬤ 0. Recenzenci chwalą jej aktualne spojrzenie na krytyczne kwestie wpływające na siłę roboczą, takie jak traktowanie pracowników cyfrowych i wyzwania stojące przed młodzieżą. Usługa sprzedawcy została również pozytywnie oceniona za terminową dostawę i stan książki.
Niektórzy użytkownicy zgłaszali, że otrzymali książkę w uszkodzonym stanie, w szczególności z zauważalnymi zagnieceniami i rozcięciem na okładce, chociaż strony pozostały nieuszkodzone.
(na podstawie 9 opinii czytelników)
Riqueza e misria do trabalho no Brasil v. IV, kolekcja zorganizowana przez socjologa i profesora Unicamp Ricardo Antunesa, bada nowe projekty stosunków pracy.
Zebrane tutaj artykuły, napisane przez intelektualistów takich jak Ricardo Festi i Luci Praun, zadają sobie pytanie o kierunek nowej morfologii pracy wraz ze znaczącymi transformacjami pracy, które charakteryzują kapitalizm w erze informacyjno-cyfrowej. W pierwszej części głównym omawianym elementem jest pracownik cyfrowy (infoproletariat lub cyberproletariat), biorąc pod uwagę wywłaszczenie czasu pracy i życia przez globalne firmy oraz eksplozję pracy przerywanej (umowy zerogodzinowe). W drugiej części artykuły koncentrują się na Brazylii: relacjach między płciami i klasami, chorobach, wyzwaniach dla pracującej młodzieży i micie "przedsiębiorczości".
Wreszcie, w trzeciej i ostatniej części, podkreślono walkę oporu. Strajki w kontekście globalnym i ich wzajemne powiązania z różnymi regionami oraz emblematyczne doświadczenie okupowanych fabryk kończą ten zbiór.