Rewolucja w rekrutacji: Jak badania nad rekrutacją zmieniają branżę

Opinie czytelników

Książka „Revolutionizing Recruitment” autorstwa Kathleen Duffy oferuje wnikliwe strategie usprawniania procesów rekrutacyjnych. Przedstawia ona pięciostopniową metodologię lepszego łączenia pracodawców z odpowiednimi kandydatami, podkreślając znaczenie zrozumienia obu stron procesu rekrutacji. Choć wielu czytelników docenia zawarte w niej porady i strategie, niektórzy uważają, że książka mogłaby być bardziej zwięzła i skoncentrowana.

⬤ Zawiera jasną, innowacyjną pięciostopniową strategię rekrutacyjną.
⬤ Napisana w przystępnym i wciągającym stylu, dzięki czemu szybko się ją czyta.
⬤ Przydatna zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy, oferując wgląd z obu perspektyw.
⬤ Zawiera praktyczne przykłady i osobiste anegdoty ilustrujące omawiane kwestie.
⬤ Oferuje świeże podejście do rekrutacji, odnosząc się do kultury organizacyjnej i predyspozycji kandydatów.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że książka jest zbyt długa i zawiera niepotrzebne treści autobiograficzne.
⬤ Część informacji jest postrzegana jako autopromocja, co umniejsza główny nacisk na rekrutację.
⬤ Osoby poszukujące bardziej szczegółowych wskazówek dotyczących praktycznego zastosowania mogą uznać treść za niewystarczającą w niektórych obszarach.

(na podstawie 51 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Revolutionizing Recruitment: How Recruitment Research Is Reshaping the Industry

Zawartość książki:

ZREWOLUCJONIZUJ SWOJĄ STRATEGIĘ ZATRUDNIANIA. W -Revolutionizing Recruitment, Kathleen Du-ffy dzieli się spostrzeżeniami, które uczyniły ją wiodącym autorytetem w dziedzinie badań rekrutacyjnych.

Jako ekspert w łączeniu pracodawców z wykwalifikowanymi, utalentowanymi kandydatami, którzy czynią ich organizacje jeszcze lepszymi, stworzyła innowacyjną metodę skoncentrowaną na pięciu kluczowych krokach: opracowywaniu strategii, generowaniu nazwisk, promocji stanowisk, ocenie kandydatów oraz prezentacji i raportowaniu. Strategiczne podejście Kathleen konsekwentnie i skutecznie dostarcza wyjątkowych kandydatów, jednocześnie oszczędzając swoim klientom do 50% w porównaniu z tradycyjnymi opłatami rekrutacyjnymi.

Teraz te same sprawdzone strategie są dostępne również dla Ciebie. Elastyczna, konfigurowalna metodologia Kathleen jest wydajna, ekonomiczna i pomoże ci zmienić podejście do zatrudniania, wyposażając cię w możliwość identyfikacji kandydatów, którzy są zainteresowani twoimi możliwościami i kwalifikują się do rozpoczęcia pracy od pierwszego dnia.