Reunion: Przywództwo i tęsknota za przynależnością

Opinie czytelników

Książka „Reunion” autorstwa Jerry'ego Colonny porusza tematy przynależności, samopoznania i odpowiedzialności przywództwa w tworzeniu środowisk integracyjnych. Czytelnicy doceniają jej głębię, praktyczne spostrzeżenia i emocjonalną surowość, podczas gdy niektórzy uważają ją za powtarzalną i zbyt długą. Podkreśla znaczenie indywidualnej i organizacyjnej introspekcji w kwestiach społecznych.

⬤ Prowokujące do myślenia i wnikliwe dyskusje na temat przynależności i samopoznania.
⬤ Zachęca do otwartych rozmów na temat głęboko zakorzenionych przekonań i znaczenia integracji.
⬤ Skutecznie łączy osobiste anegdoty z praktycznymi poradami.
⬤ Aktualne i istotne przesłanie dotyczące bieżących kwestii społecznych.
⬤ Zachęca czytelników do refleksji nad niewygodnymi pytaniami i promuje znaczące działania.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali książkę za zbyt długą i powtarzalną, czując, że brakuje w niej nowych spostrzeżeń.
⬤ Niektórzy wyrazili dyskomfort z powodu postrzeganej pretensjonalności bycia społecznie oświeconym.
⬤ Nie jest to szybka lektura, która może nie spodobać się wszystkim odbiorcom.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Reunion: Leadership and the Longing to Belong

Zawartość książki:

Opierając się na sukcesie Reboot i koncepcji radykalnego samopoznania, trener wykonawczy Jerry Colonna zachęca liderów do zastanowienia się, w jaki sposób byli współwinni i czerpali korzyści z warunków na świecie, które według nich chcieliby zmienić, i pokazuje im drogę do stworzenia nowych systemów integracji dla wszystkich.

Wszyscy chcemy należeć. Dla kadry kierowniczej i menedżerów, aby być lepszymi liderami - i ludźmi - musimy tworzyć przyjazne środowiska, w których my i inni czujemy się rozpoznawani i mamy swoje miejsce. Ale aby to zrobić, musimy najpierw zmierzyć się z własną potrzebą przynależności i tym, jak ta potrzeba jest często udaremniana. Colonna argumentuje, że tylko poprzez radykalne badanie siebie możemy wrócić do domu dla siebie i innych, a tym samym stworzyć systemową przynależność - domy - dla wszystkich.

Wiele osób sprawujących władzę wpada w pułapkę toksycznego przywództwa. Toksyczność tę można jednak przezwyciężyć. Colonna prowadzi nas w podróż do ponownego zjednoczenia z odrzuconymi częściami nas samych, mitami i prawdami naszych przodków, a także do głębszego połączenia z tymi, którzy są najbardziej dotknięci przez systemy wykluczenia. Pokazuje, jak zastosować radykalne dociekanie siebie ("W jaki sposób współuczestniczyłem w tworzeniu warunków, o których mówię, że ich nie chcę?") i poszerzyć je o "W jaki sposób współuczestniczyłem w utrzymywaniu systemów ucisku, o których mówię, że ich nie chcę?". I, co ważniejsze, "Z czego muszę zrezygnować, co kocham, aby mieć systemy przynależności, których chcę?". ".

Pierwszym niezbędnym krokiem dla liderów i innych osób posiadających władzę jest jasne spojrzenie na siebie. Drugim niezbędnym krokiem jest dostrzeżenie i zmiana skutków własnych nieleczonych ran i przekonań na tych, którym mamy przewodzić.

W ten sposób jesteśmy w stanie ponownie wyobrazić sobie firmy jako kolektywy, w których kwitnie wspólne poczucie przynależności. Spowoduje to ponowne rozważenie przyjętych definicji przywództwa, sukcesu i wartości.

Dzięki niezwykłej mieszance poezji, cytatów i przykładów z własnego życia Colonny, a także z życia jego klientów - Reunion jest zmieniającym życie przewodnikiem dla dzisiejszego złożonego i podzielonego świata. Jego mądre spostrzeżenia i praktyczne porady pomogą stworzyć integracyjną i przyjazną przestrzeń do pracy, odkryć to, co najlepsze w tym, kim jesteśmy, oraz pielęgnować i wspierać tych, którym mamy zaszczyt przewodzić.