Retirement Heist: Jak firmy plądrują i czerpią zyski z gniazd amerykańskich pracowników

Opinie czytelników

Książka „Retirement Heist” autorstwa Ellen Schultz ujawnia systematyczną grabież funduszy emerytalnych przez korporacje w ciągu ostatnich dwóch dekad, ilustrując, w jaki sposób dyrektorzy korporacji manipulują oszczędnościami emerytalnymi dla własnych korzyści, często pozostawiając pracowników bezbronnymi. W recenzjach podkreślono dogłębne badania i wciągającą narrację, choć niektórzy czytelnicy uznali część książki za skomplikowaną lub długą. Ogólnie rzecz biorąc, jest to kluczowe ostrzeżenie dla każdego, kto polega na emeryturach, 401(k)s i ubezpieczeniach społecznych.

Książka jest dobrze zbadana, wciągająca i dostarcza krytycznych spostrzeżeń na temat manipulacji funduszami emerytalnymi. Skutecznie wyjaśnia złożone koncepcje finansowe w sposób przystępny dla ogółu czytelników. Wielu czytelników uznało, że książka ta otwiera oczy na temat chciwości korporacji i zagrożeń dla emerytur pracowników.

Niektórzy czytelnicy uważali, że książka jest zbyt długa i czasami zbyt techniczna lub gęsta, co może negatywnie wpływać na wrażenia z lektury. W kilku recenzjach wspomniano, że czytanie o skali nadużyć korporacyjnych było frustrujące, a niektórzy uważali, że potrzeba było więcej praktycznych przykładów lub ilustracji przedstawionych koncepcji finansowych.

(na podstawie 94 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Retirement Heist: How Companies Plunder and Profit from the Nest Eggs of American Workers

Zawartość książki:

Zdobywca nagrody Helen Bernstein Book Award for Excellence in Journalism 2012.

Setki firm obcięło emerytury i świadczenia zdrowotne milionom emerytów, twierdząc, że „idealna burza” strat giełdowych, starzejących się pracowników i rosnących kosztów zmusiła je do podjęcia drastycznych kroków.

Tak zwany kryzys emerytalny nie jest jednak dziełem przypadku. Ellen E. Schultz, wielokrotnie nagradzana reporterka śledcza, wcześniej pracująca dla The Wall Street Journal, ujawnia, w jaki sposób duzi pracodawcy i branża emerytalna odegrali ogromną i ukrytą rolę w spirali śmierci amerykańskich emerytur i świadczeń.

Nieco ponad dekadę temu plany emerytalne były grube. Ale firmy wykorzystywały sprytną księgowość i wątpliwe luki prawne, aby przekształcić swoje plany emerytalne w skarbonki, schronienia podatkowe i centra zysków. W miarę jak emerytury słabły, firmy cięły świadczenia dla pracowników, jednocześnie wypłacając gigantyczne emerytury swoim menedżerom.

Opierając się na oryginalnej analizie danych firmowych, dokumentów rządowych i poufnych notatek, Schultz odkrywa dziesięciolecia powszechnego oszustwa, podczas którego pracodawcy wyolbrzymiali swoje obciążenia emerytalne, oszukując pracowników, wprowadzając w błąd akcjonariuszy i lobbując na rzecz rozdawnictwa podatników.