Retencja: Kluczowe postawy, które zatrzymują największe talenty

Opinie czytelników

Książka Colene „Retention” jest wysoko ceniona za praktyczne strategie i spostrzeżenia dotyczące przyciągania i zatrzymywania największych talentów w firmach. Jest polecana właścicielom firm, menedżerom i pracownikom działów kadr ze względu na przystępny styl pisania i praktyczne metody działania. Wielu recenzentów podkreśla znaczenie zatrzymania pracowników i kosztów rotacji, określając książkę jako niezbędną dla tych, którzy chcą poprawić swoją kulturę organizacyjną i zaangażowanie pracowników.

Książka oferuje kompleksowe i praktyczne podejście do zatrzymywania pracowników, podkreśla znaczenie kapitału ludzkiego, zawiera powiązane historie i przykłady oraz zapewnia jasną mapę drogową dla poprawy przywództwa organizacyjnego. Jest opisywana jako łatwa w czytaniu i bardzo korzystna dla różnych profesjonalistów w świecie biznesu.

W recenzjach nie odnotowano żadnych znaczących wad. Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że treść jest zbyt skoncentrowana na strategiach retencji bez dodatkowych szerszych tematów biznesowych.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Retention: Key Mindsets that Retain Top Talent

Zawartość książki:

Aby prowadzić odnoszące sukcesy przedsiębiorstwo, niezależnie od tego, czy jest to organizacja charytatywna non-profit, jednostka edukacyjna czy firma, musisz dostarczać świetny produkt lub usługę, której ludzie chcą.

Aby to osiągnąć, musisz mieć świetnych pracowników, którzy akceptują twoje wartości, misję i kulturę korporacyjną. Ta książka dostarczy ci praktycznych, sprawdzonych, łatwych do wdrożenia praktyk i strategii, które pomogą ci zwiększyć satysfakcję pracowników, co prowadzi do wyższej produktywności, niższej rotacji i lepszych wyników finansowych Odkryj cztery sposoby myślenia pracowników o miejscu pracy: Nieistotne, Tymczasowe, Wyłączne i Karierowe.

Następnie dowiedz się, jak stworzyć kulturę, która sprawi, że Twoi pracownicy będą myśleć o Twojej organizacji w najlepszy sposób - jako o firmie karierowej. Przygotuj się na stworzenie skutecznej architektury retencji, która obejmuje plan pozyskiwania najlepszych talentów, plan rozwoju przywództwa... i nie tylko.

Przygotuj się na rozwój w kierunku firmy, w której pracownicy uwielbiają pracować... takiej, która osiąga, pozyskuje i zatrzymuje największe talenty.