Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
Reputation for Resolve: How Leaders Signal Determination in International Politics
Jak kształtuje się reputacja w polityce międzynarodowej? Jaki wpływ ma reputacja na prowadzenie spraw międzynarodowych? W Reputation for Resolve Danielle L. Lupton przyjmuje nowe podejście do odpowiedzi na te trwałe i gorąco dyskutowane pytania, przenosząc punkt ciężkości z reputacji państw na reputację poszczególnych przywódców.
Lupton argumentuje, że nowi przywódcy ustanawiają osobistą reputację, która jest oddzielona od reputacji ich poprzedników i reputacji ich państw. Wykorzystując innowacyjne eksperymenty ankietowe i dogłębne badania archiwalne, Lupton odkrywa, że przywódcy zyskują osobistą reputację determinacji w oparciu o swoje oświadczenia i zachowania w zakresie polityki zagranicznej. Reputation for Resolve pokazuje, że oświadczenia tworzą oczekiwania co do tego, jak przywódcy będą reagować na kryzysy w polityce zagranicznej w przyszłości, a przywódcy, którzy nie spełniają oczekiwań dotyczących zdecydowanych działań, ponoszą surowe konsekwencje reputacyjne.
Reputation for Resolve podważa pogląd, że reputacja nie ma znaczenia w polityce międzynarodowej. W przeciwieństwie do tego, Lupton pokazuje, że reputacja determinacji poszczególnych przywódców wpływa na strategie stosowane przez mężów stanu podczas interakcji dyplomatycznych i kryzysów, a także określa konkretne kroki, które decydenci polityczni mogą podjąć, aby uniknąć rozwijania reputacji nieugiętych działań. Lupton pokazuje, że reputacja determinacji istnieje i może wpływać na zachowanie bezpieczeństwa międzynarodowego. Tym samym Reputation for Resolve zmienia nasze rozumienie wpływu przywódców i ich retoryki na negocjacje kryzysowe oraz rolę, jaką reputacja odgrywa w polityce międzynarodowej.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)