Ocena:
Książka została dobrze przyjęta ze względu na jej zawartość informacyjną na temat pojednania z rdzenną ludnością, oferując praktyczne wskazówki i łatwy do zrozumienia format. Jest uważana za cenne źródło informacji dla różnych interesariuszy, w tym osób na drodze do pojednania, studentów i profesjonalistów. Jednak niektórzy czytelnicy uważali, że jest ona nieco powtarzalna i nie tak wpływowa jak inne prace autora.
Zalety:⬤ pouczająca i łatwa w odbiorze
⬤ zawiera praktyczne wskazówki dotyczące interakcji z rdzenną ludnością
⬤ służy jako dobre wprowadzenie do pojednania
⬤ chwalona jako lektura obowiązkowa dla Kanadyjczyków
⬤ zawiera przydatne załączniki
⬤ świetne źródło wiedzy zarówno dla osób prywatnych, jak i firm.
⬤ Pewne powtórzenia materiału z poprzednich książek
⬤ postrzegana przez niektórych jako mniej wpływowa niż wcześniejsze prace Boba Josepha
⬤ niektórzy czytelnicy uznali ją za bardziej odpowiednią dla odbiorców korporacyjnych niż dla ogólnej edukacji publicznej.
(na podstawie 21 opinii czytelników)
Indigenous Relations: Insights, Tips & Suggestions to Make Reconciliation a Reality
Aktualna kontynuacja bestsellera 21 rzeczy, których możesz nie wiedzieć o ustawie o Indianach - i nieoceniony przewodnik dla każdego, kto chce skuteczniej pracować z rdzenną ludnością.
Wszyscy jesteśmy ludźmi traktatowymi. Ale jakie są codzienne skutki traktatów i jak możemy skutecznie pracować na rzecz pojednania, jeśli obawiamy się, że nasze słowa i działania nieumyślnie wyrządzą krzywdę?
Dziedziczny wódz i wiodący trener relacji z rdzenną ludnością Bob Joseph jest twoim przewodnikiem po poszanowaniu różnic kulturowych i poprawie osobistych relacji i interakcji biznesowych z rdzenną ludnością. Praktyczny i inkluzywny, Indigenous Relations interpretuje różnicę między przywództwem dziedzicznym a wybranym i dlaczego ma to znaczenie; wyjaśnia zawiłości praw i tytułów Aborygenów oraz proces traktatowy; i pokazuje trwały wpływ Ustawy o Indianach, w tym bariery, z jakimi borykają się społeczności tubylcze oraz prawdę kryjącą się za powszechnymi mitami i stereotypami utrwalanymi od czasów Konfederacji.
Indigenous Relations wyposaża cię w niezbędną wiedzę, aby z szacunkiem unikać błędów w pracy i życiu codziennym, a także oferuje ośmioczęściowy proces, który pomoże biznesowi i rządowi skuteczniej współpracować z rdzenną ludnością - z korzyścią dla kultury miejsca pracy, a także dla wyników finansowych. Indigenous Relations jest nieocenionym narzędziem dla każdego, kto chce poprawić swoje kompetencje kulturowe i cofnąć spuściznę Ustawy o Indianach.
