Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Recruiting on the Web” zebrała mieszane recenzje od użytkowników. Jest chwalona za kompleksowe podejście do e-rekrutacji i wartość oferowanych strategii skutecznego wyszukiwania kandydatów. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że treść jest przestarzała i nie dostarcza nowych spostrzeżeń dla doświadczonych rekruterów.
Zalety:Kompleksowy i systematyczny przewodnik po e-rekrutacji.
Wady:Dobrze zorganizowany i łatwy w czytaniu, dzięki czemu jest przystępny dla początkujących i pomocny dla weteranów.
(na podstawie 14 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Recruiting on the Web: Smart Strategies for Finding the Perfect Candidate
Zawartość książki:
Recruiting on the Web to najbardziej kompleksowy i zaawansowany przewodnik po rekrutacji przez Internet dostępny gdziekolwiek. Wyjaśnia najlepsze praktyki, kreatywne pomysły i narzędzia rekrutacyjne wykorzystywane przez najbardziej przyszłościowe firmy i profesjonalnych rekruterów w celu obniżenia kosztów rekrutacji, skrócenia czasu cyklu i zatrudniania najlepszych kandydatów za pośrednictwem sieci.
Rekrutacja w sieci pomoże rekruterom i specjalistom ds. zasobów ludzkich zaplanować kampanię rekrutacyjną opartą na sieci, aby szybko obsadzić stanowisko odpowiednim kandydatem. Pomoże również menedżerom, kadrze kierowniczej i właścicielom małych firm zaoszczędzić tysiące dolarów na kosztach reklamy, przejmując kontrolę nad własnym procesem rekrutacji, wykorzystując moc sieci.
Czytelnicy nauczą się
⬤ Organizować niedrogie, ale bardzo skuteczne kampanie ogłoszeń o pracę.
⬤ Wybierać, oceniać i publikować na najlepszych niszowych portalach z ofertami pracy.
⬤ Skuteczniej współpracować z Monster.com, HotJobs, CareerBuilder.
⬤ Znajdź kandydatów ukrytych w firmach, uniwersytetach i organizacjach.
⬤ Zbuduj rekrutacyjną stronę internetową.
⬤ Znajdź świetnych, różnorodnych kandydatów za pomocą Internetu.
⬤ Zbuduj internetowy system polecania pracowników.
⬤ Zbuduj internetowy plan rekrutacji na studia.
⬤ I wiele więcej.
