Rekrutacja w mediach społecznościowych: Jak skutecznie zintegrować media społecznościowe ze strategią rekrutacyjną

Opinie czytelników

Książka stanowi kompleksowy przewodnik dla specjalistów HR i rekruterów na temat wykorzystania mediów społecznościowych do skutecznych strategii rekrutacyjnych. Zawiera ona praktyczne porady, rzeczywiste studia przypadków oraz spostrzeżenia na temat marketingu, zwrotu z inwestycji i dużych zbiorów danych w odniesieniu do pozyskiwania talentów. Chociaż jest chwalony za swoją dokładność i trafność, niektórzy czytelnicy uważają, że treść może być podstawowa lub przestarzała dla bardziej doświadczonych profesjonalistów.

Szczegółowe wyjaśnienia i strategie employer brandingu, praktyczne porady i studia przypadków z życia wzięte, niezbędne dla nowoczesnych praktyk HR, wciągające i pouczające teksty oraz solidne źródło informacji dla nowych rekruterów i menedżerów ds. pozyskiwania talentów.

Niektórzy czytelnicy uznali informacje za podstawowe, potencjalnie nie oferujące nowych spostrzeżeń dla doświadczonych rekruterów; kilku zauważyło, że w czasie czytania czuli, że był to zakup spóźniony, biorąc pod uwagę szybki charakter branży.

(na podstawie 16 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Social Media Recruitment: How to Successfully Integrate Social Media Into Recruitment Strategy

Zawartość książki:

W miarę jak zmienia się krajobraz rekrutacji, potrzebne są różne metody dotarcia do talentów, a media społecznościowe są kluczowym kanałem.

Jednak wielu specjalistów ds. HR i rekrutacji nie jest wyposażonych w wiedzę specjalistyczną, aby stworzyć strategię rekrutacji w mediach społecznościowych.

W serii łatwych do śledzenia rozdziałów i łatwych do zarządzania kroków, Social Media Recruitment obejmuje najważniejsze elementy od początku do końca procesu, w tym: jak wdrożyć strategię mediów społecznościowych; skrzyżowanie między HR, rekrutacją i marketingiem; pomiar ROI; potrzebne polityki i procedury HR; duże zbiory danych i HR; wykorzystanie technologii w rekrutacji, takich jak wywiady wideo; media społecznościowe jako wewnętrzne narzędzie współpracy i komunikacji w firmach; jak media społecznościowe wpłyną na rekrutację i HR w przyszłości.