Rekrutacja, rozmowy kwalifikacyjne, selekcja i orientacja nowych pracowników

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają, że książka jest doskonałym źródłem informacji dla osób zaangażowanych w zatrudnianie i pozyskiwanie talentów, zapewniając praktyczne podejście i nowe pomysły. Jest ona szczególnie chwalona za dokładne omówienie procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Niektórzy recenzenci sugerują jednak, że książka mogłaby oferować więcej szczegółów na temat zatrzymywania pracowników, zwłaszcza biorąc pod uwagę różnice pokoleniowe.

Dokładne omówienie technik zatrudniania i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, praktyczne podejście, łatwa lektura, przydatne informacje dla kierowników działów HR i działów, oferuje nowe spostrzeżenia i pomysły, zalecane w celu poprawy umiejętności rekrutacyjnych.

Brakuje szczegółowych informacji na temat strategii zatrzymywania pracowników, szczególnie w odniesieniu do motywacji pokoleniowych.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees

Zawartość książki:

Prawdziwy klasyk, Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees to praktyczny przewodnik po procesie zatrudnienia. Obszernie zrewidowany, zawiera formularze, wytyczne i gotowe do użycia pytania na rozmowy kwalifikacyjne, a także porady dotyczące sprawdzania referencji, metod przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, kwestii dokumentacji, programów orientacyjnych i testów kandydatów.

Od rekrutacji po orientację, ten zaktualizowany i przystępny przewodnik obejmuje wszystko. Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees od dawna stanowi punkt odniesienia dla każdego aspektu procesu zatrudnienia. Ta poprawiona i zaktualizowana edycja, zawierająca formularze, listy kontrolne, wytyczne i gotowe do użycia pytania do rozmów kwalifikacyjnych, dostarcza czytelnikom praktycznych informacji na tematy obejmujące metody rozmów kwalifikacyjnych, kwestie dokumentacji, sprawdzanie referencji, programy orientacyjne i testowanie kandydatów.

To zaktualizowane wydanie zostało całkowicie zaktualizowane, uwzględniając nowe przepisy dotyczące FMLA, imigracji, prowadzenia dokumentacji, zgodności z I-9 i wiele innych. Pełen spostrzeżeń na temat najnowszych wyzwań związanych z zatrudnianiem pracowników, ten kompleksowy przewodnik bada zmiany w technologii, takie jak wirtualne rozmowy kwalifikacyjne i rekrutacja, orientacje internetowe oraz korzystanie z plików elektronicznych i mediów społecznościowych. Nic nie jest ważniejsze dla produktywności organizacji niż jej program zatrudniania. Poradnik Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees dostarcza czytelnikom narzędzi potrzebnych do wdrożenia pracowników i przygotowania ich na długoterminowy sukces.