Reforo da GRH nas Administraes Distritais no Bangladesh
Biorąc pod uwagę organizacje rządowe jako całość, Administracje Okręgowe (DA) w Bangladeszu są największymi i najstarszymi na poziomie terenowym.
Z jednej strony reprezentują one rząd centralny, a z drugiej koordynują działania innych rządów i organizacji pozarządowych pracujących w administracji terenowej. Poza nielicznym personelem nadzorującym, administracje okręgowe współpracują z dużą liczbą nie-kadrowego personelu pomocniczego, który stanowi ponad 90 procent całkowitych zasobów ludzkich w DA, ale niestety nie ma prawie żadnych badań ani inicjatyw reformatorskich dotyczących rozwoju tych ogromnych zasobów ludzkich, które mogą przyczynić się do lepszego świadczenia usług i ustanowienia silnej biurokracji terenowej.
Niniejsze badanie zagłębia się w tę kwestię, badając literaturę na temat HRM, HRD, szkoleń i stosując metodologię badań jakościowych z wykorzystaniem narzędzi takich jak dyskusja w grupie fokusowej, wywiad w celu zebrania opinii interesariuszy, sugeruje pewne propozycje polityki dla rządu wraz z planem wdrożenia polityki.