Refleksyjne wyznaczanie celów: Stosowane podejście do rozwoju osobistego i przywództwa

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development

Zawartość książki:

Niniejsza książka po raz pierwszy przedstawia kompleksowy przegląd modelu refleksyjnego wyznaczania celów, jego teoretyczne ramy i początki oraz praktyczne zastosowania w rozwoju osobistym, lepszym radzeniu sobie i zmniejszaniu stresu, rozwoju akademickim i wynikach oraz przywództwie.

Podzielony na trzy części, autor zaczyna od zbadania szczególnego znaczenia rozwoju osobistego, a w szczególności rozwoju umiejętności miękkich i interpersonalnych. Omawia ograniczenia obecnej edukacji w zakresie rozwoju osobistego i przywództwa oraz szkoleń w zakresie transferu wiedzy, a następnie przedstawia, w jaki sposób refleksyjne wyznaczanie celów spełnia tę potrzebę. Przedstawia krytyczny przegląd teorii wyznaczania celów i podejść do refleksyjnej praktyki, który pokazuje, w jaki sposób model refleksyjnego wyznaczania celów został opracowany na podstawie tych wcześniejszych podejść. Opierając się na oryginalnych badaniach i ilustracyjnych studiach przypadków, autor szczegółowo opisuje cykliczny pięciostopniowy proces modelu Refleksyjnego Wyznaczania Celów w 5 rozdziałach - stanowiących część 2 książki. Część 3 analizuje praktyczne zastosowania i wpływ refleksyjnego wyznaczania celów, wykorzystując ilustracyjne studia przypadków z różnych środowisk, w tym szkolnictwa wyższego, rozwoju zawodowego i edukacji kadry kierowniczej.

Ta innowacyjna praca będzie cennym źródłem wiedzy dla badaczy i praktyków w dziedzinie psychologii organizacyjnej i przemysłowej, edukacji oraz biznesu i zarządzania, a także dla każdego, kto chce pracować nad własnym rozwojem osobistym.