Refleksje na temat akcji afirmatywnej w budownictwie

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Reflections on Affirmative Action in Construction

Zawartość książki:

Refleksje to zbiór moich pism pisanych przez lata w obronie i wspieraniu Akcji Afirmatywnej w branży budowlanej. Dokumentuje walkę o sprawiedliwość ekonomiczną, która rozpoczęła się 23 lipca 1969 r., kiedy to grupy społeczności Chicago zebrały się, aby domagać się równego udziału w lokalnych federalnych projektach budowlanych.

W miarę jak programy te odnosiły sukcesy, opór rósł w szybkim tempie. Kto by pomyślał, że nasze dążenie do sprawiedliwości ekonomicznej ostatecznie dotrze do Sądu Najwyższego jako walka z "odwrotną dyskryminacją"? "Kto by uwierzył, że programy "akcji afirmatywnej", które zintegrowały ekskluzywną białą siłę roboczą i zapewniły nowe możliwości czarnym firmom, zostaną zakwestionowane tak energicznie, że termin ten nie będzie nawet używany przez kandydatów na prezydenta w 2008 roku? Dzielimy się naszymi doświadczeniami dla innych poszukujących zmian, dostarczając przykładów, w jaki sposób czarnoskóre firmy mogą rozwiązywać problemy społeczności, w tym edukować wybranych urzędników i pociągać ich do odpowiedzialności. To właśnie dzięki mojemu członkostwu w organizacji Parrena Mitchella (pierwszego czarnoskórego kongresmena w stanie Maryland - 1971 r.), Black Business Braintrust, powstały pierwsze krajowe przepisy wymagające obowiązkowego korzystania z usług Minority Business Enterprise MBE.

Książka ta kładzie nacisk na cztery główne obszary zainteresowania: Akcja afirmatywna jako narzędzie do przełamania wzorca wykluczenia przez związki zawodowe budownictwa i programy praktyk zawodowych. Pokazanie, że lokalne organizacje z oddanymi liderami mogą zwalczać dyskryminację i tworzyć pozytywne zmiany, które odbijają się echem w całym kraju.

Zwiększenie liczby czarnoskórych pracowników budowlanych jako narzędzia do zwiększenia liczby czarnoskórych podwykonawców i rozwoju znaczących czarnoskórych generalnych wykonawców. Rozwój rentownych czarnych firm budowlanych: Firma UBM, Inc, której byłem współzałożycielem w 1974 roku, do 2004 roku była największym czarnoskórym generalnym wykonawcą w stanie Illinois.

Moja firma osiągnęła wszystko, co starałem się udowodnić jako czarny biznes, tworząc zdolność do stosowania pozytywnych rozwiązań problemów nękających naszą społeczność.