Real-World Solutions for Diversity, Strategic Change, and Organizational Development: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology
Wielka rezygnacja, ciche odejście, kultura #MeToo w miejscu pracy, kultura bro w pracy, brak większej liczby mniejszości w cyberbezpieczeństwie, cyberprzestępczość, brutalność policji, protesty Black Lives Matter, dysproporcje zdrowotne na tle rasowym, dezinformacja na temat COVID-19 oraz pojawienie się nowych technologii, które można wykorzystać, aby pomóc innym lub niewłaściwie wykorzystać, aby zaszkodzić innym, stworzyły poziom złożoności w zakresie integracji, równości i wydajności organizacyjnej w organizacjach w obszarach opieki zdrowotnej, edukacji, biznesu i technologii.
Real-World Solutions for Diversity, Strategic Change, and Organizational Development: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology przyjmuje interdyscyplinarne podejście akademickie, aby zrozumieć rzeczywisty wpływ i praktyczne podejście zorientowane na rozwiązania do chaotycznej konwergencji i pojawiania się wyzwań organizacyjnych i złożonych kwestii w opiece zdrowotnej, edukacji, biznesie i technologii przez pryzmat pomysłów i strategii, które są różne i innowacyjne. Obejmując tematy takie jak zmienne behawioralne, zrównoważony rozwój korporacyjny i zmiany strategiczne, to najważniejsze źródło referencyjne jest istotnym zasobem dla liderów korporacyjnych, menedżerów zasobów ludzkich, praktyków DEI, decydentów, administratorów, socjologów, studentów i nauczycieli szkolnictwa wyższego, badaczy i pracowników akademickich.
