Re-Envisioning Organizations Through Transformational Change: A Practitioners Guide to Work, Workforce, and Workplace
Podróż w kierunku przyszłości pracy została znacznie przyspieszona z powodu pandemii COVID. Niektóre zmiany na zawsze zmieniły funkcjonowanie świata biznesu. Na tle tych zmian, odmian i modyfikacji, niniejsza książka przedstawia i analizuje trzy kluczowe czynniki: pracę, siłę roboczą i miejsce pracy oraz ich transformację w organizacje nowej ery w celu spełnienia oczekiwań klientów i długoterminowych celów strategicznych. Firmy muszą skupić się na sposobach wdrażania polityk i praktyk, które spełniają potrzeby biznesowe z perspektywy zmian zewnętrznych. Aby osiągnąć ten cel, organizacje muszą dostosować swoich interesariuszy i oddać się krytycznemu myśleniu, analizując dogłębnie czynniki odpowiedzialne za wprowadzenie tej transformacyjnej zmiany. Ponowna wizja jest obecnie krytyczną potrzebą, aby organizacje mogły się rozwijać; muszą one stosować najlepsze praktyki, aby pokonać konkurencję i dodać wartość do istniejących procesów HR. Niniejsza książka w przejrzysty sposób przedstawia praktyki i polityki organizacji odnoszących sukcesy dzięki wkładowi liderów branży.
Książka ta pomaga zrozumieć dynamikę pracy, siły roboczej i miejsca pracy, które istnieją w organizacjach (a także wyzwania, przed którymi stoją te organizacje) oraz ich wpływ na praktyki biznesowe. Autorzy zajmują się tymi szerokimi obszarami ze względu na potrzebę dywersyfikacji i promowania organicznego wzrostu sprzyjającego włączeniu społecznemu.
Zasadniczo rewizja naszych organizacji jest nową normalnością. Organizacje muszą porzucić kajdany tego, co mogło być i spojrzeć na to, czym mogą być. Interesariusze, pracownicy i środowisko uległy drastycznym zmianom, a organizacje muszą się odpowiednio zmienić, aby przetrwać. Teraz liczy się to, jak bardzo organizacja zmienia siebie i jak radzi sobie z tym wszystkim, co się dzieje.