Ratowanie kościoła przed samym sobą: Sześć subtelnych zachowań, które rozbijają zespoły i jak je powstrzymać

Opinie czytelników

Recenzje książki „Saving Your Church From Itself” podkreślają jej skuteczność we wspieraniu jedności zespołu i zajmowaniu się kwestią odchodzenia liderów w kontekście służby. Wielu czytelników poleca ją przywódcom i pracownikom kościołów, chwaląc jej praktyczne spostrzeżenia i transformacyjny potencjał dla organizacji.

Książka jest chwalona za jej zdolność do wywoływania znaczących dyskusji na temat kultury kościelnej, wzmacniania jedności i dostarczania cennych spostrzeżeń na temat przywództwa drugiego krzesła. Czytelnicy doceniają praktyczne strategie odnowy, wyzwanie do konfrontacji z trudnymi pytaniami i ogólny styl coachingowy autora, Chrisa Sonksena. Uważa się, że jest to niezbędne źródło informacji dla rozwoju personelu i poprawy dynamiki zespołu.

Niektórzy czytelnicy wyrażają zaniepokojenie faktem, że książka koncentruje się na drugim liderze w czasach, gdy moralne porażki liderów na pierwszym miejscu są powszechne. Kilku recenzentów wspomina o chęci uzyskania większej ilości treści dotyczących kwestii pierwszego lidera w przyszłych pracach. Jednakże obawy te nie umniejszają znacząco ich ogólnego pozytywnego wrażenia na temat książki.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Saving Your Church from Itself: Six Subtle Behaviors That Tear Teams Apart and How to Stop Them

Zawartość książki:

Jako trener i mentor setek pastorów, Chris Sonksen miał okazję obserwować niefortunne sytuacje, w których członek zespołu zaczyna oddalać się od wizji kościoła i lidera, któremu służy. Ale dobra wiadomość jest taka, że takie sytuacje nigdy nie pojawiają się znienacka. Zawsze istnieją znaki ostrzegawcze, które, jeśli zostaną wzięte pod uwagę, pozwolą przywódcom kościelnym sprostać wyzwaniu utrzymania zdrowego, zjednoczonego i idącego naprzód zespołu.

W tej niezwykle praktycznej książce Sonksen omawia sześć subtelnych zachowań, które podważają jedność zespołu i prowadzą do problemów, które mogą wykoleić twoją służbę, a nawet podzielić kościół.

- duma.

- sztuczna harmonia.

- izolacja.

- krytyczny duch.

- podziały.

- brak szacunku.

Ta książka nie tylko identyfikuje problemy, ale także oferuje plan działania, co zrobić, gdy zauważysz lub poczujesz, że te zachowania wkradają się w dynamikę zespołu.

Zgodność wizji i celu nie jest dziełem przypadku i nie da się jej utrzymać bez starannej uwagi i proaktywnych strategii. Ale z pomocą Chrisa Sonksena możesz uratować swój kościół przed samym sobą.