Radykalna pokora: Bądź twardym liderem i dobrym człowiekiem

Opinie czytelników

Radical Humility autorstwa Ursa Koeniga to transformacyjny przewodnik, który na nowo definiuje przywództwo przez pryzmat pokory i więzi międzyludzkich. Czerpiąc ze swoich różnorodnych doświadczeń, Koenig przedstawia pięć kluczowych zmian dla liderów, aby przyjąć bardziej skuteczne podejście skoncentrowane na ludziach. Książka podkreśla znaczenie samoświadomości, budowania znaczących relacji, bezpieczeństwa psychologicznego oraz tworzenia kultury otwartości i odpowiedzialności.

Książka jest chwalona za praktyczne strategie, angażujące osobiste historie i praktyczne spostrzeżenia, które można łatwo zastosować w rolach przywódczych. Czytelnicy doceniają nacisk na pokorę jako mocną stronę i skupienie się na bezpieczeństwie psychologicznym w zespołach. Osobiste doświadczenia Koeniga, zwłaszcza z jego wojskowego doświadczenia, nadają jego naukom wiarygodności i możliwości odniesienia się do nich. Ustrukturyzowane ramy z konkretnymi zmianami ułatwiają śledzenie i wdrażanie.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać te koncepcje za trudne, jeśli są przyzwyczajeni do tradycyjnych stylów przywództwa opartych na dowodzeniu i kontroli. Kilka recenzji sugeruje, że ci, którzy szukają bardziej teoretycznej eksploracji, mogą czuć, że książka jest zbyt skoncentrowana na praktycznych zastosowaniach. Dodatkowo, nacisk położony w książce na pokorę może wydawać się sprzeczny z intuicją dla tych, którzy priorytetowo traktują asertywność w przywództwie.

(na podstawie 95 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Radical Humility: Be a Badass Leader and a Good Human

Zawartość książki:

"Zmieniająca zasady gry książka, która na nowo definiuje przywództwo we współczesnym świecie." --Dr Marshall Goldsmith, Thinkers50 #1 Executive Coach i autor bestsellerów New York Timesa "The Earned Life", "Triggers" i "What Got You Here Won't Get You There".

Kiedy weteran coachingu, profesor i mistrz ultrawytrzymałości Urs Koenig zapisał się na stanowisko dowódcy sił pokojowych NATO i sił pokojowych ONZ po pięćdziesiątce, myślał, że wie co nieco o przywództwie.

To, co odkrył, to nowy sposób myślenia, który zastępuje odgórne, "heroiczne" przywództwo z przeszłości podejściem bardziej skoncentrowanym na człowieku, które postrzega pokorę jako siłę i klucz do osiągania celów w dzisiejszym złożonym świecie.

Dogłębnie zbadane ramy Radical Humility koncentrują się na dokonaniu pięciu zmian, które pomogą ci podnieść twoje przywództwo z heroicznego (WTEDY) do pokornego (TERAZ): 1.

1. Dig Deep - od martwych punktów (WTEDY) do samoświadomości (TERAZ).

2. Tough on Results, Tender on People - od ciężkiej ręki (WTEDY) do wysokich standardów (TERAZ)

3. Prowadzenie jak kompas - od mikrozarządzania (WTEDY) do upodmiotowienia (TERAZ)

4. Pełna przejrzystość - od tajemnicy (WTEDY) do otwartych drzwi (TERAZ)

5. Mistrz kultury nieustraszoności - od strachu przed zabraniem głosu (WTEDY) do nieustraszoności (TERAZ).

Z talentem do opowiadania historii, który zainspirował zespoły w Amazon, Starbucks, Microsoft i Society of Human Resource Management, Koenig dzieli się swoją własną fascynującą podróżą przywódczą, a także liderami z opieki zdrowotnej, rządu, technologii, wojska, sportu zawodowego i nie tylko.

Radical Humility zawiera dziesiątki bezsensownych narzędzi i praktycznych wskazówek, dzięki czemu jest to najlepszy plan działania dla nowego typu lidera dla nowego typu świata.