Radość i sukces w pracy: Budowanie organizacji, które nie wysysają życia z ludzi

Opinie czytelników

Książka Marka McLaina oferuje kompleksowy przewodnik po budowaniu odnoszącej sukcesy firmy, czerpiąc z jego bogatego doświadczenia jako seryjnego przedsiębiorcy. Zawiera praktyczne porady, przykłady z życia wzięte i obejmuje różnorodne tematy związane z przywództwem i kulturą firmy, dzięki czemu jest odpowiednia dla profesjonalistów na wszystkich poziomach.

Dobrze napisany i łatwy w czytaniu, praktyczne i wnikliwe porady, uporządkowane alfabetycznie dla łatwego odniesienia, przykłady z życia wzięte, odpowiednie dla szerokiego grona odbiorców, od początkujących po kadrę kierowniczą, podkreśla etyczne praktyki biznesowe i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Ze względu na krótkie rozdziały, niektórzy czytelnicy mogą uznać, że treść nie wyczerpuje dogłębnie złożonych tematów.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Joy and Success at Work: Building Organizations That Don't Suck (the Life Out of People)

Zawartość książki:

„Nie mogę się doczekać pracy! „.

Kiedy ostatnio czułeś się w ten sposób? Czy kiedykolwiek?

Mark McClain miał i nadal ma. On i jego zespoły kierownicze skupili się na tworzeniu firm, w których jakość doświadczeń zawodowych pracowników jest równie ważna jak jakość rozwiązań tworzonych przez tych pracowników. W książce „Radość i sukces w pracy” McClain dzieli się tym, jak on i jego zespoły tego dokonali - i jak ty i twój zespół możecie to zrobić.

Mówiąc bezpośrednio o braku spełnienia, który zbyt często towarzyszy pracy - z dużą porcją humoru i lekceważenia - Mark McClain dekonstruuje współczesne środowisko biznesowe, a następnie składa je z powrotem.

Przepełniona zwięzłymi opowieściami z jego własnych doświadczeń, Joy and Success at Work jest szczerym spojrzeniem Marka na to, czym może być budowanie zespołu i co daje: Wspaniałe miejsca pracy, które wspierają szersze życie ludzi, zamiast wysysać z nich życie.