Queering of Corporate America: Jak wielki biznes przeszedł od przeciwnika LGBTQ do sojusznika

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 13 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Queering of Corporate America: How Big Business Went from LGBTQ Adversary to Ally

Zawartość książki:

Dokładny obraz osiągnięć ruchu na rzecz praw osób LGBTQ jest niekompletny bez tej zaskakującej historii o tym, jak korporacyjna Ameryka dołączyła do sprawy. Carlos Ball, badacz prawa, opowiada pomijaną historię o tym, jak aktywizm LGBTQ skierowany do korporacji od czasu zamieszek w Stonewall pomógł przekształcić je z przedsiębiorstw obojętnych lub otwarcie wrogich wobec mniejszości seksualnych i osób transpłciowych w wiarygodnych i potężnych sojuszników ruchu na rzecz równości queer.

W wyniku protestów ulicznych i bojkotów w latach 70-tych, aktywizmu AIDS skierowanego przeciwko firmom farmaceutycznym w latach 80-tych oraz nacisku na korporacyjną politykę niedyskryminacji i korzyści dla związków partnerskich w latach 90-tych, aktywizm LGBTQ zmienił rozumienie i traktowanie społeczności queer przez wielki biznes. W 2000 roku korporacje często i energicznie promowały równość osób LGBTQ, zarówno w swoich murach, jak i w sferze publicznej.

Duże firmy, takie jak American Airlines, Apple, Google, Marriott i Walmart, były kluczowymi sojusznikami w promowaniu równości małżeńskiej i sprzeciwianiu się przepisom anty-LGBTQ, takim jak przepisy dotyczące łazienek dla osób transpłciowych. W czasach, gdy ruch LGBTQ stoi w obliczu znacznego sprzeciwu politycznego, The Queering of Corporate America komplikuje narrację korporacyjnego konserwatyzmu i zapewnia wgląd w przyszłe prawne, polityczne i kulturowe implikacje tego nieoczekiwanego związku.