Pytania coachingowe na każdą sytuację

Opinie czytelników

Książka została dobrze przyjęta przez wielu użytkowników ze względu na praktyczne pytania i pomysły coachingowe, dzięki czemu jest odpowiednia zarówno dla nowych, jak i doświadczonych trenerów. Niektórzy użytkownicy krytykują ją jednak za redundancję i brak edycji.

Zawiera świetne pomysły na coaching, odpowiednie zarówno dla nowych, jak i doświadczonych coachów, obejmuje różne scenariusze i jest pomocna w generowaniu nowych pytań.

Niewiarygodnie zbędna, wymaga poważnej edycji, a niektórzy użytkownicy uważają, że dostępne są lepsze książki.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Coaching Questions for Every Situation

Zawartość książki:

Potężne pytania coachingowe, aby jak najlepiej wykorzystać każdą sytuację.

W coachingu pytania są drogą do postępu. Pytania umożliwiają osobom coachowanym znalezienie własnych rozwiązań i, co najważniejsze, „posiadanie” ich. Skuteczność tego narzędzia dotyczy każdego, kto pełni rolę coacha, czy to lidera, profesjonalnego coacha, czy kierownika ds. zarządzania ludźmi.

Dobre pytanie, zadane we właściwym momencie, może być transformujące. Świetne pytania pozwalają coachom wpływać, rozwijać i kształtować czyjeś myślenie znacznie wykraczające poza ich własną wiedzę lub obszar specjalizacji, napędzając ucznia do nowych poziomów wglądu, świadomości, działania i skuteczności.

Coaching Questions for Every Situation dostarcza liderom i coachom mnóstwo pytań kontekstowych w momencie, gdy najbardziej ich potrzebują, wyposażając ich w niezbędne narzędzia do radzenia sobie z trudną sytuacją, podnoszenia wydajności lub oferowania chwili motywacji. Zawiera sekcje dotyczące zarówno coachingu wirtualnego, jak i coachingu międzykulturowego.

Książka wyjaśnia zasady przewodnie stojące za świetnymi pytaniami, a także pułapki, których należy unikać, służąc jako praktyczny przewodnik, aby stać się wysoce skutecznym pytającym.