Psychological Perspectives on Ethical Behavior and Decision Making (PB)
Książka podzielona jest na trzy stosunkowo spójne sekcje, które koncentrują się na zrozumieniu pojawiania się (nie)etycznych decyzji i zachowań w naszej pracy i życiu społecznym poprzez przyjęcie ram psychologicznych. Pierwsza część koncentruje się na przeglądzie naszej wiedzy w odniesieniu do konkretnych pojęć etycznego zachowania i korupcji.
Rozdziały te mają na celu przedstawienie definicji, warunków brzegowych i sugestii dotyczących przyszłych badań nad tymi pojęciami. Druga sekcja koncentruje się na procesach wewnątrzosobniczych (afekt, poznanie i motywacja), które określają, dlaczego i w jaki sposób ludzie przejawiają nieetyczne zachowania i są w stanie do pewnego stopnia usprawiedliwić tego rodzaju zachowania. W tych rozdziałach wspólnym tematem jest to, że w określonych okolicznościach aktywowane są procesy psychologiczne, które wpływają na postrzeganie etycznych zachowań i podejmowanie decyzji.
Trzecia sekcja bada, w jaki sposób cechy organizacyjne kształtują otoczenie i klimat organizacyjny. Rozdziały te koncentrują się na tym, w jaki sposób stosowanie sankcji, proceduralnie sprawiedliwe przywództwo i ogólny kodeks postępowania kształtują postrzeganie klimatu organizacyjnego w taki sposób, że dla członków organizacji staje się jasne, jak sprawiedliwa, moralna i represyjna będzie organizacja w przypadku nieetycznego zachowania.