Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest wysoko ceniona za dogłębną analizę przywództwa, szczególnie skupiając się na spostrzeżeniach Davida Posta na temat psychologii Saddama Husajna. Wielu czytelników uznało ją za przydatną do celów akademickich i chwaliło jej zawartość informacyjną i szybką obsługę. Porusza ważne dyskusje na temat oceny profili psychologicznych liderów.
Zalety:⬤ Bogate w informacje i dokładne omówienie oceny przywództwa
⬤ dobrze zbadane spostrzeżenia na temat Saddama Husajna
⬤ przydatne do celów akademickich
⬤ szybka obsługa
⬤ oferuje nowe spojrzenie na przywództwo i ocenę psychologiczną.
Wady:Niektórzy czytelnicy wspomnieli, że nie wszystkie perspektywy są bezstronne, a przedstawione interpretacje mogą być stronnicze. Ponadto kontrowersyjna tematyka może nie spodobać się każdemu.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Psychological Assessment of Political Leaders: With Profiles of Saddam Hussein and Bill Clinton
Zawartość książki:
W czasach, gdy sprawy światowe są silnie napędzane przez osobowość, polityka wymaga zrozumienia, co motywuje przywódców politycznych, takich jak Husajn, Bush, Blair i bin Laden. Dzięki dokładnym studiom przypadków i starannemu przesiewaniu dowodów, Jerrold Post i jego zespół współpracowników opracowali skuteczny system oceny na odległość. Obserwacje z psychologii politycznej, psycholingwistyki i szeregu innych dyscyplin łączą siły, tworząc kompleksowe profile polityczne i psychologiczne oraz głębsze zrozumienie zmiennych wpływów osobowości na sprawy globalne.
Nawet w dobie swobodnego przepływu informacji, kapitału i ludzi, suwerenne państwa i granice pozostają znakiem rozpoznawczym porządku międzynarodowego - fakt ten jest szczególnie wyraźny po wydarzeniach z 11 września i wojnie z terroryzmem.
Jerrold M. Post jest profesorem psychiatrii, psychologii politycznej i spraw międzynarodowych oraz dyrektorem programu psychologii politycznej na Uniwersytecie George'a Washingtona. Jest założycielem Centrum Analizy Osobowości i Zachowań Politycznych CIA.
