Ocena:
Książka oferuje dogłębną eksplorację psychologii przywództwa, łącząc rygor akademicki z praktycznymi spostrzeżeniami na temat doskonalenia umiejętności przywódczych. Omawia różne teorie i cechy skutecznych liderów, poparte badaniami i przykładami z życia wziętymi. Choć książka zawiera wiele informacji, pozostaje przystępna dla czytelników na wszystkich poziomach zaawansowania.
Zalety:Informacyjna i oparta na badaniach, kompleksowe omówienie tematów związanych z przywództwem, angażujące studia przypadków, zachowuje przystępność pomimo akademickiej głębi, zapewnia praktyczne wskazówki dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego przywództwa i nadaje się do odniesienia.
Wady:Może być rozwlekła w niektórych fragmentach, może wydawać się przytłaczająca ze względu na swój rozmiar i złożoność, a niektórzy czytelnicy mogą preferować bardziej prosty styl podręcznika.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
Leadership Psychology: How the Best Leaders Inspire Their People
W oparciu o studia przypadków i wywiady z liderami z organizacji publicznych i prywatnych oraz z różnych branż, Psychologia przywództwa bada relacje między liderami i zwolennikami z perspektywy psychologicznej.
Koncentrując się na czynnikach psychologicznych, które tworzą angażujące i inspirujące miejsca pracy, książka ta dostarcza praktycznych wskazówek dla liderów operacyjnych i strategicznych, jak skutecznie przewodzić na stale konkurencyjnym rynku globalnym.
Alan Cutler, konsultant ds. przywództwa, rozważa wyzwania przyszłości, takie jak globalne przywództwo i ekstremalne przywództwo, a także omawia kluczowe tematy związane z przywództwem, w tym inteligencję emocjonalną, psychologię pozytywną, rozwój liderów, coaching wykonawczy, autentyczność i etyczne przywództwo.
