Ocena:
Książka jest kompilacją 18 artykułów autorstwa 30 ekspertów w dziedzinie psychologii pozytywnej, badających postęp w tej dziedzinie w kierunku bardziej inkluzywnej i społecznie świadomej perspektywy. Odnosi się do istotnych współczesnych wyzwań i oferuje cenne spostrzeżenia dla przyszłych badań i praktyki w psychologii pozytywnej.
Zalety:Książka przedstawia różnorodne perspektywy wiodących naukowców, oferuje wgląd we współczesne kwestie społeczne, jest przydatna w projektach badawczych i charakteryzuje się bardziej nieformalnym stylem pisania, dzięki czemu jest dostępna dla szerszego grona odbiorców.
Wady:Jest to dogłębna lektura, która może nie spodobać się rynkowi masowemu, a jej akademicki charakter może być przytłaczający dla niektórych czytelników.
(na podstawie 1 opinii czytelników)
Positive Psychology as Social Change
W ostatnim czasie wzrosło zainteresowanie psychologią pozytywną, o czym świadczy wzrost liczby programów dla absolwentów psychologii pozytywnej, kursów licencjackich, czasopism związanych z tym tematem, popularnych tytułów książek na ten temat i publikacji naukowych.
W ramach społeczności psychologii pozytywnej położono większy nacisk na społecznie korzystną stronę psychologii pozytywnej. Podczas Pierwszego Światowego Kongresu Międzynarodowego Stowarzyszenia Psychologii Pozytywnej (International Positive Psychology Association) pojawił się duży nacisk na spojrzenie na psychologię pozytywną jako mechanizm zmiany społecznej.
Niniejszy tom zgromadzi przemyślenia liderów psychologii pozytywnej z 8 krajów, aby wykorzystać nacisk na zmiany społeczne i rozkwit. Wydając ten tytuł w krytycznym momencie, Springer ma okazję pomóc w opracowaniu programu psychologii pozytywnej jako siły napędowej zmian społecznych. Ta przełomowa praca jest przeznaczona dla każdego, kto interesuje się szczęściem, mocnymi stronami, rozkwitem lub pozytywnymi instytucjami.
Przedstawia psychologię pozytywną jako niewykorzystaną naukę, która może być wykorzystana do stworzenia pozytywnej transformacji społecznej i umożliwienia działania instytucjom. Jest to pozycja obowiązkowa dla naukowców, zwłaszcza psychologów, socjologów, ekonomistów i profesjonalistów pracujących w dziedzinie psychologii pozytywnej i dobrego samopoczucia.
