Psychologia organizacyjna: Zrozumieć miejsce pracy

Oryginalny tytuł:

Organizational Psychology: Understanding the Workplace

Zawartość książki:

Psychologia organizacyjna koncentruje się na przewidywaniu, zrozumieniu i zarządzaniu ludzkimi zachowaniami w dużych organizacjach poprzez wykorzystanie narzędzi i metod psychologicznych do regulowania psychologicznych aspektów zasobów ludzkich. Ze względu na rozwój sektora korporacyjnego, ta gałąź psychologii stosowanej stała się ważnym obszarem badań w ciągu ostatnich kilku dekad.

Różne tematy będące przedmiotem zainteresowania w tej dziedzinie to szkolenia i rozwój kandydatów, techniki motywacyjne, indywidualna ocena, komunikacja i psychometria itp. Ta gałąź psychologii pomaga organizacjom budować silną komunikację z rekrutowanymi i usprawniać proces budowania zespołu. Niektóre z różnorodnych tematów poruszonych w tej książce odnoszą się do różnych gałęzi, które należą do tej kategorii.

Kompleksowa kompilacja rozdziałów, łatwy do zrozumienia język, szerokie wykorzystanie studiów przypadków i przykładów sprawiają, że książka ta jest cennym źródłem wiedzy. Będzie ona służyć jako przewodnik po zasobach zarówno dla studentów, jak i ekspertów i przyczyni się do rozwoju tej dyscypliny.