Psychologia organizacyjna

Oryginalny tytuł:

Organizational Psychology

Zawartość książki:

Oparta na bogatym doświadczeniu autora w przemyśle, konsultacjach, badaniach i nauczaniu, książka Organizational Psychology and Behavior: An Integrated Approach to Understanding the Workplace integruje psychologię organizacyjną i zachowania organizacyjne w jednym kompleksowym pakiecie.

Napisany w jasnym, przystępnym i konwersacyjnym stylu, Organizational Psychology and Behavior zapewnia teorię, dowody badawcze (w celu promowania praktyki opartej na dowodach) i zastosowanie - dzięki czemu materiał jest przydatny we wszystkich organizacjach.

Opierając się na naukach kognitywnych, zasadach uczenia się i edukacji oraz metodach Eric Mazur Peer Instruction i Just In Time Training, każdy rozdział najpierw zadaje kluczowe pytania, a następnie odpowiada na nie jako jednostki lub sekcje.

Psychologia i zachowania organizacyjne: Zintegrowane podejście do zrozumienia miejsca pracy: Oferuje szereg uproszczonych, sprawdzonych i przetestowanych analogii, które pomagają studentom zrozumieć materiał. Zapewnia jeszcze więcej rzeczywistych przykładów zarówno dla menedżerów, jak i studentów, aby ożywić teorie i dowody z badań. W drugim wydaniu uwzględniono więcej przykładów zastosowań, w tym międzykulturowych i aktualnych (np. gig economy). Zawiera rozdział poświęcony strategii i jej powiązaniom z przywództwem i kulturą organizacyjną. Uwzględnia zarówno fundamentalne, jak i najnowsze i największe wyniki badań, aby wyjaśnić, skąd pochodzą pomysły i jak są one wykorzystywane w dzisiejszych organizacjach. Jeszcze bardziej pogłębia treść poprzez włączenie większej liczby ćwiczeń refleksyjnych, aby pogłębić zaangażowanie i naukę uczniów. Obejmuje zasoby online i samoocenę, aby ułatwić uczniom naukę.