Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.
Coaching Psychology: Catalyzing Excellence in Organizational Leadership
Psychologia coachingu: Catalyzing Excellence in Organizational Leadership wprowadza oparte na dowodach metody i modele do praktyki coachingu przywódczego w celu rozwoju zawodowego i osobistego. Autorzy stosują te narzędzia w celu rozwijania i doskonalenia umiejętności potrzebnych klientom do objęcia i/lub bycia bardziej skutecznymi na stanowiskach kierowniczych w organizacjach.
Ten zwięzły przewodnik oferuje psychologom kompleksowy przegląd psychologii coachingu, od pierwszego kontaktu z klientem do zakończenia współpracy. Opisuje asortyment narzędzi wykorzystywanych przez psychologów coachingu, w tym modele prowadzące proces; ćwiczenia dydaktyczne i inne zadania domowe, które wymagają autorefleksji, klipów wideo, prowadzenia dziennika i inwentarzy oceny; oraz kluczowe informacje zwrotne od interesariuszy w celu zidentyfikowania mocnych stron danej osoby (ich platformy do osiągnięcia najlepszego siebie jako lidera) i sugerowanych obszarów do poprawy.
Jak opisują autorzy, podstawowym narzędziem ułatwiającym uczenie się jest jaźń coacha. Przedstawiono wyniki badań nad skutecznością różnych metod coachingu, a także praktyczne dyskusje na temat tego, w jaki sposób psychologowie mogą nabyć często subtelne umiejętności wymagane do stania się skutecznymi psychologami coachingu. Analizowane są powszechne dylematy etyczne, takie jak sposób radzenia sobie z wieloma relacjami, a także oparte na dowodach strategie radzenia sobie z kwestiami zawodowymi, takimi jak utrzymanie odporności emocjonalnej.