Psychoanaliza i systemy motywacyjne: Nowe spojrzenie

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

Psychoanalysis and Motivational Systems: A New Look

Zawartość książki:

Wprowadzona w Psychoanalysis and Motivation (1989) i dalej rozwijana w Self and Motivational Systems (1992), The Clinical Exchange (1996) i A Spirit of Inquiry (2002), teoria systemów motywacyjnych ma na celu identyfikację składników i organizacji stanów psychicznych oraz procesu, w którym rozwijają się afekty, intencje i cele. Motywacja jest opisywana jako złożony proces intersubiektywny, który jest współtworzony w rozwijającej się jednostce osadzonej w matrycy relacji z innymi.

Rozpoczynając od umieszczenia teorii systemów motywacyjnych we współczesnej teorii systemów dynamicznych, Lichtenberg, Lachmann i Fosshage odpowiadają na krytykę teorii systemów motywacyjnych. Autorzy przedstawiają poprawki do swojego podejścia do oryginalnych pięciu systemów motywacyjnych, dodając dwa kolejne: afiliacyjny i opiekuńczy system motywacyjny. Autorzy sugerują, wykorzystując pomysły zaczerpnięte z teorii złożoności i fraktali, że teoria systemów motywacyjnych może pomóc nam zrozumieć, w jaki sposób ciągłość jaźni może być utrzymywana pomimo niemal ciągłych fluktuacji w relacjach interpersonalnych. Następnie rozważają, w jaki sposób wnioskowanie, jawne i ukryte, jest kształtowane przez motywację, zanim zastosują swoją teorię do rzeczywistego ludzkiego doświadczenia - miłości - aby zademonstrować wzajemne oddziaływanie wielu zmieniających się motywacji w jednostce. Na koniec przedstawiają nowe spojrzenie na kliniczne zastosowanie swoich badań.

Oparta na badaniach obserwacyjnych niemowląt, ale istotna dla psychoanalizy na każdym etapie życia, teoria systemów motywacyjnych ewoluowała dzięki połączonym doświadczeniom tych trzech analityków przez ponad 20 lat i pozostaje ważnym wkładem w nasze zrozumienie sił napędowych stojących za ludzkim doświadczeniem.