Przywracanie zdrowego rozsądku: Praktyki budzenia hojności, kreatywności i życzliwości w nas samych i naszych organizacjach

Opinie czytelników

Książka podkreśla znaczenie przywracania zdrowego rozsądku poprzez uczciwe relacje z rzeczywistością, współczujące przywództwo i pielęgnowanie społeczności. Oferuje praktyczne wskazówki dla jednostek, aby wprowadzić pozytywne zmiany w sobie i otaczającym ich świecie, czerpiąc z bogatego doświadczenia i mądrości autora.

⬤ Jasny i przekonujący język
⬤ praktyczne i praktyczne porady
⬤ nacisk na współczucie i społeczność
⬤ ugruntowane ponad 50-letnie doświadczenie
⬤ zapewnia niezbędne wskazówki dotyczące przywracania zdrowia psychicznego
⬤ skutecznie uzupełnia wcześniejsze prace autora.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcję „zdrowego rozsądku” za subiektywną lub otwartą na interpretację; praktyczne zastosowania mogą wymagać dodatkowego kontekstu dla osób niezaznajomionych z poprzednią pracą.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Restoring Sanity: Practices to Awaken Generosity, Creativity, and Kindness in Ourselves and Our Organizations

Zawartość książki:

Autorka bestsellera Who Do We Choose to Be daje odważnym liderom narzędzia do tworzenia warunków pracy, które sprzyjają hojności, kreatywności i życzliwości w świecie burzliwych i nieodwracalnych zmian.

Na podstawie pięćdziesięciu lat pracy z liderami na wszystkich kontynentach i na wszystkich poziomach, Margaret Wheatley może śmiało powiedzieć, że przywództwo nigdy nie było trudniejsze. Bez względu na nasze wcześniejsze sukcesy jako troskliwych i wzmacniających liderów, obecnie mamy do czynienia z dynamiką poza naszą kontrolą, nasilającą się w tempie wykładniczym. Nadeszła idealna burza, koalescencja katastrof klimatycznych i katastrof spowodowanych przez człowieka, chciwość i strach. Ludzie wycofują się w samoobronie, a społeczności pękają. Co mamy zrobić jako liderzy oddani służbie sprawom i ludziom, których cenimy? Wheatley odpowiada, że musimy przywrócić zdrowy rozsądek, budząc ludzkiego ducha. Aby to osiągnąć, musimy podjąć najbardziej wymagającą i znaczącą pracę w naszym życiu lidera: Tworząc Wyspy Zdrowego Rozsądku, miejsca możliwości i schronienia.

Zdrowe przywództwo to niezachwiana wiara w to, że ludzie mogą być hojni, kreatywni i życzliwi. Rolą lidera jest stworzenie warunków, w których te wrodzone zdolności mogą przejawiać się w znaczącej pracy. Rola ta wymaga zarówno pracy wewnętrznej, jak i zewnętrznej. Wheatley zapewnia szczegółowe praktyki rozwijania zdolności osobistych i grupowych, aby mądrze i dobrze reagować na wyzwania tych burzliwych czasów. Praktyki są zorganizowane wokół pięciu głównych pytań:

⬤ Jak stworzyć i utrzymać wyspę rozsądku?

⬤ Jak przejść od reaktywności do responsywności?

⬤ Jakie są praktyki, aby obudzić w ludziach hojność, kreatywność i życzliwość?

⬤ Co robimy, gdy coś idzie nie tak?

⬤ Co robimy, gdy droga staje się trudna?

Tak, przywództwo jest coraz trudniejsze. I może to być szlachetna praca, jeśli zdecydujemy się być Wojownikami Ludzkiego Ducha, wykorzystując naszą moc i wpływy do tworzenia miejsc możliwości i schronienia. Nie ma bardziej satysfakcjonującej i radosnej pracy niż rozbudzanie w ludziach hojności, kreatywności i życzliwości.