Przywództwo z uznaniem: Wspieranie kultury wdzięczności

Opinie czytelników

Ogólnie rzecz biorąc, „Lead with Appreciation” jest bardzo chwalony za praktyczne pomysły i pozytywny wpływ na przywództwo w placówkach edukacyjnych. Książka została zaprojektowana, aby pomóc liderom w okazywaniu uznania swoim pracownikom przez cały rok, zapewniając łatwe do wdrożenia strategie, które wspierają kulturę wdzięczności i uznania. Jednak niektórzy czytelnicy doświadczyli problemów z fizyczną jakością książki, z doniesieniami o wypadających stronach.

⬤ Zawiera praktyczne i praktyczne pomysły na okazywanie wdzięczności.
⬤ Uporządkowana według miesięcy, co ułatwia korzystanie z niej przez cały rok.
⬤ Inspiruje i pobudza liderów do tworzenia pozytywnej kultury szkolnej.
⬤ Łatwy do czytania i wciągający styl pisania.
⬤ Koncentruje się na znaczeniu uznania i wdzięczności w przywództwie.
⬤ Oferuje rozwiązania, które wymagają niewielkich lub żadnych nakładów finansowych.

⬤ Niektóre egzemplarze książki mają problemy z jakością fizyczną, takie jak wypadające strony.
⬤ Czytelnicy posiadający wersje cyfrowe żałowali, że nie zdecydowali się na wersję papierową, co ułatwiłoby im robienie notatek.

(na podstawie 19 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Lead with Appreciation: Fostering a Culture of Gratitude

Zawartość książki:

Uczyń swój kampus miejscem, w którym ludzie chcą pracować

Pozytywne uznanie i docenianie może przekształcić szkołę z miejsca, w którym ludzie muszą pracować, w miejsce, w którym chcą pracować i cieszyć się dawaniem z siebie wszystkiego każdego dnia. A ta transformacja zaczyna się od lidera.

Twój personel każdego dnia poświęca czas i energię uczniom. Jako zapracowany lider PIRATE wiesz, że nawet najlepsze załogi potrzebują kierownictwa świetnego kapitana. Ale jak to wygląda? I jak zapewnić znaczące uznanie i zachętę, gdy harmonogram jest napięty, a budżet ograniczony?

W książce „Lead with Appreciation, a Lead Like a PIRATE Guide” Amber Teamann i Melinda Miller oferują praktyczne i wykonalne strategie, które zrewolucjonizują kulturę kampusu.

„Teamann i Miller pomagają liderom na wszystkich poziomach zrozumieć, że kultura nie jest czymś, o czym myśli się tylko raz; to musi się dziać regularnie. To ciągły proces „.

--Shawn Achor, autor bestsellerów New York Timesa Big Potential i The Happiness Advantage.

„Jeśli chcesz poznać klucze do motywowania i wzmacniania swoich pracowników lub rozwijania relacji poprzez obsługę na głębszym poziomie, musisz natychmiast zdobyć tę książkę. Będę pierwszy w kolejce „.

Salome Thomas-EL, wielokrotnie nagradzany dyrektor, mówca i współautor książki „Passionate Leadership”.

„Lead with Appreciation to prezent dla dyrektorów szkół, którzy szukają sposobów na wspieranie i zachęcanie swoich pracowników przez cały rok.”

-- Jessica Cabeen, dyrektor, mówca, autorka Hacking Early Learning, współautorka Balance Like A Pirate.

„Lead with Appreciation” stawia działanie za teorią przywództwa służebnego.... Gorąco zachęcam do dodania tej książki do swojej biblioteki przywództwa”.

--San e Bell, EdD, dyrektor, mówca, autor książki „Be Excellent on Purpose”.