Przywództwo z miłością i śmiechem: Puszczanie i realizowanie się w pracy

Opinie czytelników

Leading with Love and Laughter to żywa i wnikliwa książka o przywództwie, która podkreśla znaczenie miłości i śmiechu w skutecznym przywództwie. Zachęca liderów do bycia autentycznymi, introspekcyjnymi i bardziej związanymi z tymi, którym przewodzą, zapewniając odświeżające spojrzenie na złożoność przywództwa w dzisiejszym wymagającym środowisku.

Książka jest dobrze napisana, humorystyczna i łatwa do odczytania, dzięki czemu jest wciągająca dla liderów na wszystkich poziomach. Z powodzeniem rzuca wyzwanie tradycyjnym koncepcjom przywództwa, podkreślając miłość i śmiech jako kluczowe elementy budowania silnych relacji. Wielu czytelników zwróciło uwagę na oferowaną praktyczną mądrość i sposób, w jaki zainspirowała ona introspekcję i rozwój osobisty. Przystępne przykłady i konwersacyjny ton autorów sprawiają, że treść jest przystępna i przyjemna.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że książka nie zawiera tradycyjnego przewodnika „jak to zrobić” dla przywództwa, co może być wadą dla tych, którzy szukają ustrukturyzowanych podejść. Ponadto kilka recenzji sugeruje, że choć książka jest przyjemna, może nie obejmować przełomowych koncepcji dla wszystkich czytelników, zwłaszcza tych dobrze zaznajomionych z literaturą na temat przywództwa.

(na podstawie 19 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leading with Love and Laughter: Letting Go and Getting Real at Work

Zawartość książki:

Przywództwo zbyt długo było traktowane jako funkcja, a nie jako relacja. Zina Sutch i Patrick Malone twierdzą, że skuteczne przywództwo musi opierać się na miłości (altruizm i empatia) i śmiechu (pozytywne emocje i radość).

Nauka mówi nam, że ludzie są głęboko zaprogramowani na empatię i współczucie, a nasze emocjonalne ja pomaga nam podejmować lepsze decyzje i motywować innych. Jednak taktyki, których używamy do szkolenia liderów, w niewielkim stopniu odzwierciedlają te postępy; nadal tworzymy kompetentnych, ale emocjonalnie odległych liderów, którzy „zarządzają zasobami ludzkimi” i przewodzą poprzez ustalanie celów, terminów i wyników.

Zina Sutch i Patrick Malone mają nadzieję, że uda im się przełączyć przełącznik światła i pokazać, że przywództwo zaczyna się od serca i duszy. Zbyt wiele programów szkoleniowych redukuje przywództwo do równania, macierzy lub akronimu. Ale przywództwo to relacja. To jeden człowiek pomagający drugiemu. Najskuteczniejsi liderzy pokazują, że naprawdę troszczą się o swoich pracowników i są, cóż, zabawni. To jak każda relacja.

W siedmiu zwięzłych rozdziałach autorzy pokazują, że ludzie najlepiej przewodzą, gdy wykorzystują swoją genetycznie uwarunkowaną ludzką naturę do kochania i pielęgnowania, łączenia się i zaufania. Przywództwo z miłością i śmiechem oferuje potężne dywidendy: ściślejsze zespoły, lepsze wyniki, lepsze morale, większe zaufanie, większą kreatywność, a nawet lepsze zdrowie. Podczas gdy Sutch i Malone cytują naukę i oferują przykłady, wskazówki i praktyki, ich głównym celem jest ponowne wprowadzenie ciepła ludzkich interakcji i emocji jako podstawy tego, o co chodzi w przywództwie.