Ocena:
Książka „Snow Globe Leadership” autorstwa Jeffa Nischwitza jest wysoko ceniona wśród liderów za innowacyjne perspektywy i praktyczne spostrzeżenia na temat wrażliwości i przywództwa. Recenzje podkreślają jej skuteczność w inicjowaniu pozytywnych zmian w zespołach przywódczych poprzez kwestionowanie status quo i zachęcanie do otwartości.
Zalety:⬤ Oferuje bogactwo mądrości mającej zastosowanie do różnych stanowisk kierowniczych.
⬤ Zachęca do wrażliwości i otwartości, które mogą prowadzić do rozwoju osobistego i zawodowego.
⬤ Zawiera praktyczne strategie do wdrożenia przez liderów.
⬤ Polecana ze względu na angażujący i bezpośredni styl pisania.
⬤ Aktualne tematy, które rezonują z obecnymi wyzwaniami przywódczymi.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać to podejście za zbyt bezpośrednie lub konfrontacyjne.
⬤ Wymaga gotowości do refleksji nad własnym stylem przywództwa, który nie każdemu może odpowiadać.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Snow Globe Leadership: Shaken Not Settled
Potrzeba transformacyjnych zmian w przywództwie jest ogromna, a pilna potrzeba jeszcze większa! Świat czeka na odważnych i śmiałych liderów, którzy podejmą ryzyko przewodzenia w inny i skoncentrowany na ludziach sposób.
Pytanie nie brzmi, czy potrzebne jest nowe przywództwo, ale czy ty będziesz jednym z tych nowych liderów.
Książka "Snow Globe Leadership: Shaken Not Settled", napisana przez pięciokrotnego autora bestsellerów, wzmacnia potrzebę przełomowego przywództwa, a to zakłócenie wymaga rodzajów i natury potrząsania kulą śnieżną.
"Uwielbiam metaforę w książce Snow Globe Leadership, Shaken Not Settled. Jeff uczy nas, że prawdziwa magia w życiu i w naszych organizacjach polega na wstrząsaniu - nie pozostawaniu w stagnacji i zadowoleniu, ale zmuszaniu się do ciągłego postrzegania naszych relacji i nas samych w inny sposób. Przeczytaj tę książkę i daj trochę tej magii tym, których kochamy i którym służymy."
- Tommy Spaulding, autor bestsellerów New York Timesa The Gift of Influence i The Heart-Led Leader
Jeff Nischwitz w swojej nowej książce "Snow Globe Leadership" przedstawia genialny argument za tym, aby wszystko zmienić. Ponieważ wszyscy doświadczyliśmy miesięcy niepewności, zmartwień i ciągłych zmian, czas na jego książkę nie mógł być lepszy. Autor dzieli się w niej merytorycznym komentarzem na temat tego, dlaczego dzisiejsi liderzy muszą dostosować swój sposób myślenia i pracy. Oferuje również kilka satysfakcjonujących strategii określania, od czego zacząć i jak czerpać korzyści z ciągłej ewolucji osobistej i zawodowej. Z niecierpliwością czekam na polecenie tej książki liderom, którzy są gotowi wstrząsnąć wydarzeniami i przekształcić swój potencjał sukcesu."
- Sara Canaday, ekspert w dziedzinie przywództwa, główny mówca i wielokrotnie nagradzana autorka (www.SaraCanaday.com)
"Poruszamy się w trudnych czasach i zmianach w biznesie, które wymagają nowego podejścia do przywództwa, a Snow Globe Leadership Jeffa Nischwitza zapewnia właśnie takie zakłócenia w przywództwie, jakich potrzebujemy. Podobnie jak w przypadku zmian zaproponowanych w mojej książce Transfluence, Jeff zachęca liderów do przyjęcia wrażliwości, autentyczności i empatii jako supermocy przywódczych w celu budowania zaufania, pielęgnowania kultur i rozwijania firm.
Walter Rakowich, lider biznesu, były dyrektor generalny Prologis i autor książki Transfluence: How to Lead with Transformative Influence in Today's Climates of Change.
O autorze:
W ciągu ostatnich 37 lat Jeff Nischwitz przeszedł długą drogę zawodową, biznesową i przedsiębiorczą. Zaczynając jako odnoszący sukcesy prawnik, opuścił korporacyjną kancelarię prawną, w której był partnerem, aby zrobić skok w przedsiębiorczość, tworząc własną kancelarię prawną. Jeff jest założycielem i szefem The Nischwitz Group, organizacji stworzonej w 2012 roku z prostą misją - przekształcania liderów i przywództwa w celu stworzenia bardziej świadomego, celowego i pozytywnego wpływu na organizacje, zespoły, rodziny, społeczności i życie. Jest także współgospodarzem podcastu Leadership Junkies i współzałożycielem Cardivera, ekosystemu szkoleń i rozwoju przywództwa dla rozwijających się liderów, ludzi i firm.
