Przywództwo w erze cyfrowej: Renesans człowieka renesansu

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Leadership in The Digital Age: Renaissance of The Renaissance Man

Zawartość książki:

Jest to książka dla każdego, kto jest zaintrygowany złożonością cyfrowego przywództwa, które wymaga zdolności do ciągłego równoważenia rutyny codziennego biznesu ze zdolnością do innowacji.

Znalezienie odpowiedniej mieszanki między dychotomią stabilność-elastyczność było delikatnym zadaniem, które niewiele korporacji, jeśli w ogóle, zdołało właściwie pokonać. Dlaczego?

Problem ten staje się coraz bardziej dotkliwy, gdy firmy rozpoczynają transformację cyfrową, często bolesne przedsięwzięcie podkreślające niedociągnięcia tradycyjnych stylów zarządzania, ale także metodologii zwinnych. Dostarczają one wyniki znacznie poniżej początkowych oczekiwań, zapewniają na wpół upieczone rozwiązania cyfrowe, w których potencjalne korzyści komercyjne są słabo wychwytywane i wykorzystywane, a zbyt często nawet nie są identyfikowane.

Niedopasowanie technologii, (nie)połączenie człowiek-maszyna lub dysfunkcjonalność organizacyjna są zwykle identyfikowane jako przyczyny źródłowe, ale pod nimi czai się bardziej palący problem: nieodpowiednie przywództwo. Nieadekwatność ta opiera się na braku holistycznego wglądu popartego wszechstronnymi umiejętnościami i zestawami wiedzy, które są wymagane do zrozumienia wszystkich aspektów transformacji cyfrowej, a także jej uczestników, od pracowników po klientów.

Potrzebne jest zatem nowoczesne ujęcie człowieka renesansu.